Comment écrire un plan de prévention de l'abus Programme de soins aux adultes Foster

Comme la population vieillit , les programmes de soins d'accueil pour adultes sont de plus en plus nécessaire pour de larges segments de la population . Malheureusement , l'abus d'adultes âgées et handicapées augmente avec ces programmes . Selon l'Organisation nationale pour l'assistance aux victimes ou NOVA ", les données disponibles suggèrent que les adultes sont victimes à un rythme alarmant , et ont souvent beaucoup plus de difficultés à participer au système de justice pénale et de recevoir l'aide dont ils ont besoin . " Rédaction d'un plan de prévention de la violence est essentielle pour résoudre ce problème croissant . Instructions de les éléments de votre plan
1

Créer des lignes directrices strictes pour le choix personnel . Insister sur le dépistage de l'emploi complet et la vérification des antécédents . Mettre l'accent sur la nécessité de dépister les problèmes de comportement et avec la toxicomanie dans votre plan abusif passé . Rédigez une liste de questions précises à poser les membres du personnel potentiels au cours du processus d'embauche. Par exemple , demander aux employés potentiels d'exposer leurs vues sur les personnes âgées et handicapées . Compiler des exemples représentatifs des situations de patients à haut stress et de demander aux employés potentiels pour expliquer comment ils réagiraient .
2

Consacrer une partie de votre plan pour la création d' un environnement qui décourage les abus. Décrire les conséquences juridiques graves de violence . Créer des procédures de déclaration obligatoire des incidents impliquant des mauvais traitements présumés . Décrire les façons dont les membres du personnel et les patients doivent signaler les abus , avec facile - à - suivez les instructions. Expliquez comment l'installation sera d'assurer la confidentialité . Inclure les informations de contact pour les groupes de défense des droits appropriés et les organismes d'application de la loi pour les personnes mal à l'aise avec le signalement d'abus par le système de l'installation . Intégrer des inspections régulières des patients et de l'installation dans votre plan .
3

consacrer une partie de votre plan pour le personnel de soutien. Membres du personnel , même correctement blindés peuvent être submergés par le stress de relations avec les patients . Inclure les moyens de résoudre ces problèmes graves dans votre plan de prévention . Donner aux membres du personnel des conseils sur la façon de faire face à des patients difficiles . Créer des groupes de soutien pour les membres du personnel qui offrent la gestion de la colère et des stratégies d'adaptation . Inclure des informations sur la façon de contacter les professionnels de la santé mentale pour traiter les problèmes de gestion du stress avant qu'ils ne deviennent hors de contrôle .
4

Ecrire les éléments de votre plan de prévention de l'abus à un large public . Utilisez un langage concis qui est facile pour quiconque de comprendre . Mettez en surbrillance les informations essentielles sur le signalement d'abus et faire face à des problèmes de colère . Assurez-vous que les informations de contact pour demander de l'aide est clair et facile à trouver . Donner aux lecteurs une liste balle point de signes et symptômes de l'abus à surveiller , et placer la liste en bonne place dans votre plan . Depuis de nombreux résidents d'un établissement de soins pour adultes seront âgées , utiliser une grande police pour s'assurer que votre plan est accessible aux personnes à déficience visuelle.