De quel type d’assurance responsabilité civile une agence de recrutement d’infirmières a-t-elle besoin ?

Assurance responsabilité professionnelle également appelée assurance erreurs et omissions (E&O), protège les agences de recrutement d'infirmières contre les réclamations concernant la fourniture de services ayant entraîné des blessures ou des dommages corporels. Elle couvre les frais juridiques, les dommages et les règlements.

Assurance responsabilité civile générale protège contre les réclamations pour dommages corporels, dommages matériels et dommages publicitaires découlant des opérations de l'agence de recrutement d'infirmières.

Assurance contre les accidents du travail protège les agences de recrutement d'infirmières contre les poursuites intentées par les infirmières liées aux accidents du travail. Elle peut également couvrir la perte de salaire et les frais médicaux.

Assurance automobile commerciale protège l'agence de recrutement d'infirmières contre les réclamations pour dommages matériels ou corporels résultant de l'utilisation des véhicules de société.

Assurance responsabilité civile en matière de cybersécurité protège l’agence de recrutement d’infirmières contre toute responsabilité en cas de violations de données ou d’autres incidents liés à la cybersécurité.

Assurance responsabilité civile liée aux pratiques d'emploi (EPLI) offre une couverture pour les réclamations liées aux pratiques d'emploi, telles que la discrimination, le licenciement abusif et le harcèlement sexuel.

Assurance responsabilité fiduciaire protège l'agence de recrutement d'infirmières de toute responsabilité légale liée à la gestion des régimes d'avantages sociaux des employés.

Assurance des locataires ou des biens commerciaux protège le bâtiment de l’agence et les actifs à l’intérieur.

Assurance parapluie offre une couverture supplémentaire au-delà des polices de responsabilité standard d’une agence, par exemple lorsqu’un paiement dépasse les limites des polices principales.