Quelles sont les responsabilités des infirmières envers l’employeur ?

Les responsabilités des infirmières envers l’employeur sont les suivantes :

1. Fournir des soins sûrs et compétents. Il s'agit de la responsabilité première de l'infirmière et cela implique de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger le patient contre tout préjudice.

2. Agir dans le meilleur intérêt du patient. Cela signifie défendre les droits des patients et veiller à ce qu'ils reçoivent les meilleurs soins possibles.

3. Pour maintenir la confidentialité. L'infirmière doit respecter la vie privée du patient et garder confidentielles toutes les informations médicales.

4. Pour être honnête et digne de confiance. L'infirmière doit être honnête avec le patient et sa famille au sujet de l'état et du pronostic du patient.

5. Être compatissant et respectueux. L'infirmière doit traiter le patient avec compassion et respect, quels que soient sa race, sa religion, son sexe, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

6. Être professionnel. L'infirmière doit se comporter de manière professionnelle à tout moment. Cela inclut d’être ponctuel, fiable et soigné.

7. Pour rester au courant des pratiques infirmières actuelles. L'infirmière doit se tenir au courant des pratiques infirmières actuelles grâce à la formation continue.

8. Être un joueur d'équipe. L'infirmière doit être capable de travailler efficacement avec les autres membres de l'équipe soignante.

9. Être responsable. L'infirmière est responsable de ses actes et doit être en mesure de répondre de ses décisions.

10. Défendre la profession infirmière. L'infirmière doit défendre la profession infirmière et promouvoir ses valeurs et ses idéaux.