Tests d'évaluation des Conseils

La santé mentale est tout à fait différente de la domaine de la santé médicale . Il n'existe aucun test sanguin pour indiquer le trouble bipolaire ou la schizophrénie . Cependant, il ya des évaluations que les conseillers utilisent parfois pour indiquer la maladie mentale , le type de personnalité, les intérêts de carrière et de la toxicomanie . Les conseillers doivent être qualifiés pour effectuer les tests qu'ils fournissent à leurs clients . Les qualifications sont basées sur le degré et la formation du fournisseur . Par exemple , seuls les psychologues agréés peuvent effectuer des tests de QI , mais tout thérapeute en santé mentale avec une formation adéquate peuvent réaliser des inventaires d'intérêt . . Les tests d'intelligence

tests d'intelligence sont principalement utilisés pour tester l'arriération mentale et des troubles d'apprentissage tels que définis par Etienne Benson . Ils sont le plus utilisés par les psychologues scolaires ou des psychologues qui contractent avec les districts scolaires pour mener leurs essais . Les tests d'intelligence fournissent généralement un quotient intellectuel ou QI , score. Ce score indique un niveau général de fonctionnement intellectuel . Une note moyenne est inférieure à 70 100 et est dans l'intervalle de retard mental . Composants de test varient, mais les sous- tests peuvent comprendre le raisonnement verbal, la mémoire à court terme et le raisonnement abstrait .
Carrière Tests

tests de carrière est généralement effectué par des conseillers scolaires et des collèges . Tests de carrière sont généralement constitués de tests de préparation de travail , les évaluations de sensibilisation professionnelles et les stocks d'intérêt . Ces tests déterminent la connaissance de l'objet des professions disponibles dans l'effectif actuel , la connaissance des compétences et des tâches de travail nécessaires pour chaque profession et de connaissances sur les compétences générales de travail . Ils explorent également une myriade d'intérêts de travail et identifier les intérêts que le sujet trouve le plus attrayant. Certains tests utilisent ces intérêts à identifier les professions leur sont étroitement liées .

Tests de personnalité
tests de personnalité

nécessitent généralement une formation avancée à mener . Hood et Johnson identifier la personnalité multiphasique du Minnesota Inventaire - 2 ( MMPI- 2 ) comme un test de personnalité couramment utilisé qui est généralement utilisé pour déterminer la psychopathologie . D'autres tests de personnalité sont projective , ce qui signifie qu'ils utilisent des stimuli ambigus pour tirer des conclusions sur la personnalité d'un sujet . Tests projectifs couramment utilisés sont le Rorschach de tache d'encre de test , Maison -Tree -Person Test et essais d'achèvement de la peine . Ces tests sont utilisés en conjonction avec d'autres résultats de tests pour indiquer les processus de pensée d'un sujet et l'interprétation des faits et des événements .
Essais Les essais de toxicomanie

de toxicomanie sont importants dans le domaine du conseil que de nombreux problèmes psychologiques se produisent à la suite de drogues ou d'alcool . En outre, les médicaments et l'alcool sont souvent utilisés par les clients pour l'automédication , ce qui aggrave leurs problèmes psychologiques . Des tests de toxicomanie peuvent être subjective ou objective , ce qui signifie qu'ils peuvent ou ne peuvent pas donner lieu à un score normalisé . En raison de la nature de l'alcool et de la toxicomanie , il peut également être bénéfique pour répéter les tests ou attendre de tester jusqu'à un rapport est élaboré avec le client pour obtenir des résultats plus précis.
Normalisé Psychopathologie Tests
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psychopathologie peut être déterminée par une évaluation générale des symptômes , mais il ya aussi des évaluations standardisées pour déterminer la présence de la maladie mentale . Hood et Johnson liste de nombreuses évaluations disponibles pour diagnostiquer des domaines tels que la dépression , la colère , les troubles alimentaires et les troubles d'hyperactivité avec déficit de l'attention . Comme toute évaluation , les résultats doivent être utilisés avec prudence et en conjonction avec une entrevue d'évaluation avant de diagnostiquer la maladie mentale .