Comment fonctionne le modèle d’inventaire de personnalité d’Eysenck ?

L'inventaire de personnalité d'Eysenck (EPI) est un questionnaire de personnalité d'auto-évaluation qui mesure trois traits de personnalité majeurs :l'extraversion, le névrosisme et le psychoticisme. L'EPI a été développé par le psychologue britannique Hans Eysenck dans les années 1950 et 1960 et constitue l'un des tests de personnalité les plus utilisés au monde.

L'EPI se compose de 100 questions qui mesurent dans quelle mesure une personne présente certains traits de personnalité. Les questions reçoivent une réponse sur une échelle de quatre points, de « très vrai » à « très faux ». L'EPI fournit des scores sur trois échelles :

* Extroversion : Les extravertis sont extravertis, sociables et actifs, tandis que les introvertis sont plus réservés, timides et calmes.

* Névrosisme : Les névrosés sont émotionnellement instables et sujets à l’anxiété, à l’inquiétude et à la dépression, tandis que les personnes stables sont plus stables émotionnellement et moins susceptibles de ressentir ces émotions négatives.

* Psychoticisme : Les psychotiques sont agressifs, impulsifs et antisociaux, tandis que les surégotiques sont plus contrôlés, conventionnels et prosociaux.

Les scores EPI peuvent être utilisés pour identifier les personnes à risque de développer certains problèmes de santé mentale, tels que l'anxiété, la dépression et les comportements antisociaux. L'EPI peut également être utilisé pour sélectionner des employés pour des emplois qui nécessitent des traits de personnalité spécifiques, comme la vente ou le service client.

L'EPI est un test de personnalité fiable et valide, et il a été utilisé dans de nombreuses études de recherche. Cependant, il est important de noter que le PEV n'est pas un outil de diagnostic et qu'il ne doit pas être utilisé pour prendre des décisions concernant la santé mentale d'une personne sans consulter un professionnel de la santé mentale.