Comment vaincre l'intimidation
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Surmonter cyberintimidation
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Ignorer la cyberintimidation en ne répondant pas aux messages texte , e-mails ou des messages instantanés . Cyberbullies veulent vous engager avec eux; répondre seront les encourage seulement à vous harceler davantage parce qu'ils savent qu'ils ont le contrôle sur vos émotions .
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Sauvegarder tous les messages envoyés par un tyran y compris les chats , blogs et des messages texte . Les messages envoyés sur le réseau Internet peuvent être retracées par la police et les fournisseurs de services Internet à travers Internet l' adresse IP de l'intimidateur . Tenir un registre montrera comment souvent l'intimidation se produit , quand il se produit et par qui .
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Signaler la cyberintimidation sur les autorités, y compris la police locale et l'école de la victime s'il est un étudiant . Beaucoup de sénats d'État ont adopté des lois qui exigent des districts scolaires à développer leurs politiques d'intimidation à inclure la cyberintimidation , selon le site Web de Sécurité sociale .
Vaincre Workplace Bullying
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document le harcèlement de despote contre vous dans un journal . Tenir un registre montrera comment souvent l'intimidation se produit . Selon le site Bully en ligne , l'enregistrement du motif de l'intimidation est important car il révèle l'intention et un tyran ne peut pas expliquer un motif aussi facilement qu'un seul incident .
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Parlez-en à vos collègues de travail à déterminer si elles sont victimes d'intimidation par la même personne . S'ils le sont, travailler ensemble et de les faire tenir des registres du comportement de l'intimidateur .
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des recherches sur la politique de votre entreprise pour voir si l'agresseur a violé les règles de leur intimidation . Regardez aussi pour les lois contre le harcèlement ou de discrimination que l'agresseur a cassé . Le site Workplace Bullying suggère de consulter un avocat de l'emploi pour aider à déterminer si des lois ont été violées .
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Contactez patron le plus élevé de l'intimidateur et en utilisant votre journal comme preuve , ainsi que les journaux de vos collègues , expliquer comment l'agresseur a violé les règles ou lois entreprise . Le site Workplace Bullying recommande de parler d'une manière impassible et concise et à décrire le patron comment l'intimidateur perturbe la productivité de l'entreprise .
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Décrire le patron les actions que vous voulez prises contre l'agresseur comme comme un transfert ou d'une action disciplinaire .
Vaincre l'intimidation d'école
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Signaler l' intimidation à l'école de votre enfant . Découvrez ce que la politique de l'école a cette adresse intimidation avant d'insister sur les mesures immédiates pour protéger votre enfant . Pendant ce temps , tenir un journal des incidents d'intimidation .
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Rencontre avec les parents de l'agresseur avec un médiateur ou agent d'application de la loi actuelle . Montrer aux parents un journal de harcèlement documenté leur enfant a fait si ils refusent de croire vos revendications .
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Rencontre avec le directeur ou le conseil scolaire commissaires si le conflit il pas résolu en contactant l'école ou de la réunion avec les parents . Si l'enfant est victime d'intimidation physique , contacter la police locale .