Comment mettre en place une brigade de pompiers dans l'industrie
1
Écrire une déclaration de l'organisation établissant les pompiers et les détails de sa formation et des procédures . Selon les normes de l'OSHA , cette déclaration inclut la structure organisationnelle de la brigade , une description de son programme de formation, y compris le type , la quantité et la fréquence , la taille de la brigade et de ses fonctions . Fournir au personnel un accès illimité à la déclaration de l'organisation. ( Voir référence 1).
2
Vérifiez la santé des employés affectés à la structure intérieure de lutte contre l' incendie . OSHA ne permet pas des employés souffrant de maladies cardiaques , l'épilepsie , ou l'emphysème à servir dans une brigade de pompiers sans certificat d'aptitude d'un médecin . (Voir les références 1 . )
3
acheter des vêtements de protection et de lutte contre l' incendie pour équiper le personnel de lutte contre l' incendie de la brigade d'incendie . Entretenir l'équipement . Inspecter les extincteurs portatifs d'incendie et respirateurs mensuels et d'autres équipements et vêtements au moins annuellement . Retirer et remplacer le matériel endommagé . ( Voir référence 1).
4
Fournir une formation adéquate pour les membres de la brigade d'incendie avant ils exercent leurs fonctions . Couvrir les droits spécifiques . Selon l'OSHA , les formations doivent correspondre à la qualité de l'Institut Maryland incendie et de secours ou l' extension du service d'incendie de l'Iowa . Fournir chefs de brigade avec une formation plus complète que celle des autres membres de la brigade . Répétez formations au moins annuellement . Inclure des informations sur les dangers en milieu de travail tels que les gaz et liquides inflammables , des substances toxiques et réactives à l'eau , et des sources radioactives . ( Voir référence 1).