Feu formation d'évacuation
formation d'évacuation d' incendie fait partie du plan d'action d'urgence requis par l' US Safety and Health Administration ( OSHA) pour les entreprises qui ont des employés qui occupent une structure fermée pour des raisons de travail . Formation d'évacuation d' incendie doit être basée sur l'évaluation du milieu de travail et déterminer comment les gens peuvent répondre à l'urgence de feu , en tenant compte de la disposition du lieu de travail , les caractéristiques structurelles et les systèmes de secours fixés. Objectifs
Les objectifs de la formation sont d'équiper les employés les connaissances de leurs fonctions de sécurité et des responsabilités d'évacuation . La formation leur fait prendre conscience de l'importance d'un plan d'évacuation d' incendie de sécurité . Les employés apprendront à signaler cas d'incendie et compte pour les autres membres du personnel pendant et après l'évacuation . Les employés devraient être en mesure de localiser les zones de rassemblement d'urgence quand il ya une urgence d'incendie et doit comprendre les procédures impliquées dans l'évacuation de l'immeuble avec succès .
Exigences
Le feu entraîneur d'évacuation doit présenter les employés un plan de site, plan d'étage , manuel d' incendie et liste des employés . Le plan du site indique les travailleurs &' zones de rassemblement , l'emplacement des extincteurs et les points du véhicule de service d'accès . Le plan d'étage identifie les sorties, les voies primaires et secondaires sortie , alarmes incendie, la convocation des zones , des stations de tuyaux et saupoudrer vannes de régulation. Le formateur doit également fournir une liste des employés et leurs responsabilités désignées pendant la crise de feu . Un manuel d'incendie doit inclure l'emplacement de l'équipement de lutte contre l'incendie et le type d'alarme, buzzer ou son personnel avise d'un cas d'incendie et d'évacuation.
Plan
le plan d'évacuation d'incendie utilisés dans la formation doit être revu ou mis à jour chaque année . C'est parce que des changements peuvent se produire dans le personnel , les caractéristiques de structure ou des dispositions de l'immeuble . L'instructeur doit rappeler aux employés un plan d'évacuation écrite est placé dans le milieu de travail pour les employés d'accéder à davantage d'auto-formation . L'élaboration du plan d'évacuation d' incendie devrait impliquer non seulement les gestionnaires , mais les employés aussi. Les employés & rsquo; participation assure leur engagement et le soutien de la réussite du plan d'évacuation d' incendie et de la formation .
Conséquences
formation efficace d'évacuation incendie diminue le risque de blessures chez les employés et même la mort . La formation peut également entraîner des lésions structurelles diminué pour les installations . En revanche, le manque de formation ou aucune formation à tous les résultats dans d'autres blessures plus graves et des dégâts matériels. Les administrateurs seront également tenus responsables par le gouvernement pour ne pas avoir à offrir une formation adéquate . Formation d'évacuation d' incendie donne aux employés un sentiment de sécurité et de confiance comme ils exercent leurs fonctions et envoie le message que la société valorise leur sécurité.
Considérations
Tous les nouveaux employés sont le droit de recevoir une formation initiale d'évacuation d' incendie du superviseur de premier niveau . Les superviseurs doivent tenir un registre de la date et les détails de la formation dispensée et fournir des certificats de formation . L'administration de l'entreprise est également chargé de donner le feu employés l'éducation et la formation évacuation au moins chaque année . La direction doit tenir les employés informés des changements dans le plan d'évacuation incendie en milieu de travail . La direction peut coordonner et d'acquérir des ressources d'autres organisations telles que les services d'incendie locaux et OSHA en matière de formation .
