Quels sont les cinq étapes à résoudre un problème environnemental

? Un problème de l'environnement est celle qui affecte négativement l'environnement . Les problèmes d'environnement sont celles qui sont le résultat d'une unité de traitement dans une zone chimique ou géographique, celles causées par le secteur de l'industrie et ceux causés par un milieu ( c.-à- , l'élimination des terres , l'eau, l'air , etc.) Le but de résoudre tout problème environnemental est de formuler une stratégie bien définie qui isole et gère ses effets de manière efficace. Première étape: Définir le problème de l'environnement

La première étape de résoudre un problème environnemental est de définir avec précision. Ceci est fait en utilisant des sources et des techniques qui peuvent aider à localiser et d'identifier les questions liées au problème d'information . Le problème est défini d'une manière détaillée , étape par étape, qui met en valeur tous ses effets connexes qui nécessitent une attention immédiate . La première étape comprend également l'identification des opportunités et des défis dans la définition des problèmes environnementaux . Le but de cette étape est de se concentrer stratégiquement sur la localisation des informations précises et complètes sur le problème de l'environnement , de définir dans un format utilisable , et justifier sa sélection sur d'autres problèmes environnementaux . Des exemples de problèmes environnementaux bien définis comprennent saturnisme infantile et l' impact sur la santé du smog environnementale et humaine
Deuxième étape: . Établir des objectifs et des mesures

L'objectif de l'étape deux -à détailler le processus (étape par étape ) participant à la réalisation d'un résultat souhaité. Les objectifs et mesures définis sont SMART ( spécifiques, mesurables , réalisables , réalistes et sensibles ) . Cette étape détermine également si les résultats escomptés ont été atteints ou non . Chaque objectif individuel est isolé et ses mesures spécifiques sont identifiés

Troisième étape: . Sélection des outils appropriés

de identifie cette scène et sélectionne les outils appropriés pour remédier au environnementale problème . Les cinq catégories d'outils qui sont utilisés dans le procédé comprennent l'assistance de conformité (AC ) , suivi de la conformité ( CM ) , incitations à la conformité (IC) , l'application , et des innovations et des pratiques commerciales saines . Avant de décider sur quel outil (s ) d'envisager de mieux régler le problème , une gamme d'options de changement de comportement sont considérés . Ils visent à améliorer la performance environnementale en favorisant le respect . Ces options comprennent l'éducation , l'encouragement , la responsabilité et la dissuasion
Quatrième étape : . Rôles et responsabilités Établir

Cette étape définit comment sélectionner l'équipe qui va planifier , mettre en œuvre et suivi de la stratégie environnementale . L'équipe doit être bien adapté à élaborer une stratégie appropriée et atteindre ses objectifs souhaitables . Une équipe d'experts avec des rôles bien définis , les responsabilités, les compétences et les connaissances devrait former la composante de la direction du processus . Un gestionnaire global supervisera toutes les opérations , la gestion des ressources , sélectionner et désélectionner les membres de l'équipe , et mettre dans le temps de travailler sur la mise en œuvre de la stratégie définie
Cinquième étape : . Développement et mise en œuvre du Plan d'
Photos

Cette étape détaille un plan de travail et les moyens qui en assurent la mise en œuvre réussie . Les plans de travail sont élaborés par des chefs d'équipe qui sont pleinement engagés à atteindre les objectifs souhaités . Une des façons les plus courantes de l'établissement des plans de travail est par remue-méninges. Une fois le plan de travail est défini , les chefs d'équipe assignent des activités appropriées et désigner des coordinateurs de progrès dont la tâche est de surveiller , d'évaluer et de communiquer les résultats de la stratégie mise en œuvre . Cette étape comprend également la désignation des ressources et le déploiement de la main-d'œuvre .