Sécurité comportementale

Employeurs identifier et de comprendre la sécurité comportementale , et tous ses composants associés , offrira un environnement de travail sécuritaire pour leurs employés et de jouer un rôle important dans l'élimination des accidents du travail . Définir la sécurité comportementale
Chaque employé doit être vigilant .

Selon « Risques Magazine , " la sécurité comportementale est une approche de la sécurité en milieu de travail qui met l'accent sur ​​le comportement des travailleurs comme la cause de la plupart des blessures et des maladies liés au travail . En un mot , les employeurs et les agents (HSE) Santé , Sécurité et Environnement d'examiner les causes profondes des accidents du travail et des maladies afin de voir si le comportement d'un travailleur contribué.
Comment ça marche
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Normalement, dans des situations qui impliquent des risques pour les travailleurs , les contrôles techniques tels que des machines gardes , les systèmes de ventilation et les équipements de protection individuelle (EPI ) sont utilisés pour assurer la sécurité des travailleurs . Dans le système basé sur le comportement , les travailleurs sont éduqués, formés dans une méthode alternative ou , dans certains cas mis fin pour assurer leur sécurité et celle des autres .

Bon et le mauvais comportement

Observation , un élément clé de la sécurité de comportement .

Presque tout un individu ne peut être attribuée à un comportement . Si un travailleur reçoit beaucoup de repos , il sera plus alerte . S'il n'arrive pas reposé , ce qui pourrait favoriser la négligence; il mettra en danger non seulement lui-même mais d'autres travailleurs ainsi . Ce dernier pourrait être identifié comme un mauvais comportement . Bon comportement peut être identifié comme habituellement en suivant les règles .