Quels sont les paiements d'aide Cobra premium

? Paiement des primes d'assurance-maladie par un régime d'assurance de groupe peut être coûteux, surtout si les membres de la famille sont ajoutés . Le coût de la prime de soins de santé peut monter en flèche au-delà ce que le revenu moyen peut se permettre si une personne perd son emploi et a du mal à joindre les deux bouts . Il est une aide à ces coûts croissants des soins de santé pour ceux qui sont dans le besoin et pour ceux qui sont admissibles à ces prestations. Quelle est COBRA ?

La loi fédérale connue sous le nom Loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1985 a créé le droit à une couverture d'assurance continue pour un individu. COBRA donne aux travailleurs et à leurs familles qui perdent leurs avantages pour la santé l'accès aux prestations de santé de groupe prévues par leur ancien régime de santé de groupe pour une certaine période de temps .
Plans d'assistance premium

Selon le ministère du Travail , le Recovery and Reinvestment Act américain de 2009 fournit une assistance de paiement à des personnes qualifiées qui choisissent avantages pour la santé de COBRA . Cette réduction de la prime n'est pas disponible pour les personnes qui sont licenciés ou licenciés après le 31 mai 2010. Toutefois, les personnes qui se sont qualifiés au plus tard le 31 mai 2010 peuvent continuer à payer des primes réduites jusqu'à 15 mois , tant qu'ils ne sont pas admissibles un autre régime ou assurance-maladie. La loi American Recovery and Reinvestment prévoit également une réduction de 65 pour cent de la prime payable par ailleurs par les personnes involontairement terminés ( mis à pied , pas tiré ou volontairement quitté ) et de leurs familles qui choisissent la couverture sanitaire de la poursuite de COBRA .
Photos premium réduction admissibilité

Selon l'IRS , l'assistance premium est également disponible pour les individus âgés de 55 à 65 ans qui reçoivent des prestations d' aide à l'adaptation du commerce et reçoivent des paiements de pension de la prestation de retraite Guaranty Corporation , une organisation financée par le gouvernement visant à protéger les revenus de retraite de ses membres . Le programme de prestations TAA a été créé pour aider les travailleurs de l'industrie touchés qui ont perdu leur emploi en raison de l'accroissement des importations ou des changements dans la production sur les États-Unis . Ces personnes sont admissibles au crédit d'impôt pour les soins de santé . Le HCTC paie 80 pour cent des primes d' assurance maladie pour les personnes admissibles .

Admissibles événements

Selon COBRA , si une personne est un employé , cette personne et leurs enfants deviennent un bénéficiaire admissible s'ils perdent leur couverture en vertu de leur régime d'assurance existant . Les événements qui se qualifient une personne et leurs enfants pour l'aide sont les suivants : réduction des heures; cessation d'emploi ( pas tiré ); leur conjoint ou d'un parent meurt; leur conjoint ou les parents heures sont réduites; conjoint ou l'emploi des parents est terminé ( pas tiré ); conjoint ou un parent devient admissible à des prestations d'assurance-maladie ( dans la partie A , partie B , ou les deux); et l'individu devient divorcé ou séparé légalement .
Limitations

Selon l'IRS , si un admissible individuelles et reçoit l'assistance premium et leur revenu brut ajusté pour l'année d'imposition dépasse $ 145 000 ( ou $ 290 000 pour les déclarants commune ) , le montant de l'aide de la prime doit être remboursée . En outre , l'ARRA stipule que la réduction de la prime est limitée à la couverture qui a commencé le 17 Février 2009 ou après et dure jusqu'à 15 mois .