NUtilisation Code de déontologie

L'éthique , en général , se réfère à un ensemble d'actions ou des comportements communs à un groupe spécifique de personnes . L' American Nurses Association ( ANA ) a élaboré un «Code de déontologie des infirmières . " Le principal objectif de la «Code» est la prestation de soins aux patients de qualité d'une manière qui soit respectueuse du patient et la famille du patient et le maintien de «l'intégrité de la profession . " Histoire

Les racines du "Code" ANA sont généralement remonter à la « Nightingale », écrite en 1893 en l'honneur du célèbre pionnier de soins infirmiers , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Elle a été adoptée facilement par les écoles d'infirmières et a été , jusqu'à récemment , récité par les diplômés qui entrent dans la profession infirmière . L'ANA , et la plupart des organismes de soins de santé , voir ce que le premier ensemble codifié de l'éthique . Le «Code» ANA moderne a été adoptée en 1950 , et a été régulièrement révisé , selon Leah Curtin et M. Josephine Flaherty dans « éthique des soins infirmiers . "
Caractéristiques

Actuellement , le «Code» ANA dispose de 9 articles . Considérant que la " Nightingale " contient des articles relatifs à la conduite personnelle de l'infirmière , le «Code» contient des articles relatifs à la conduite professionnelle; la dignité du patient , l'engagement pour le patient , les droits des patients , prise en charge optimale du patient , la croissance personnelle et professionnelle , les milieux de la santé en améliorant , l'avancement de la profession , la collaboration pour répondre aux besoins de santé , et d'articuler les valeurs infirmières . Mariah Snyder et Michaelene Mirr , dans « pratique infirmière avancée », expliquent que le " Nightingale " représenté " normes de valeur . " Ces normes ont souligné les qualités de l'infirmière . Le «code» actuel se concentre sur les actions bonnes ou mauvaises , qui sont déterminées par ce qui est dans le meilleur intérêt du patient .

Fonction

Selon Curtin et Flaherty , le «Code» sert « d'informer l'infirmière et de la société des attentes et des exigences de la profession en matière d'éthique . " Le "Code" et ses déclarations interprétatives " offrent un cadre " pour l'infirmière de prendre des décisions éthiques et de s'acquitter de responsabilités envers le public , à d'autres membres de l'équipe de santé , et à la profession . Selon Ruth Tappen , Sally Weiss , et Diane Whitehead dans " Essentials de leadership et de gestion des soins infirmiers », le «Code» sert à illustrer la confiance et de la responsabilité qui lui est donné par la société de la profession . Il sert également comme un " mécanisme " d'auto -régulation dans la profession infirmière .
Importance

Selon Snyder et Mirr , le «Code» est basé sur plusieurs principes : autonomie , indépendance des actions; Bienfaisance , l'obligation d'aider les autres sans se mettre en danger; Non-malfaisance , l'obligation de ne pas nuire; Véracité , la sincérité; La confidentialité, le respect du droit à la vie privée du patient; Fidelity , en respectant les normes de la profession; Justice , distribution de soins que les ressources le permettaient. En raison de la nature fondamentale de ces principes , Curtin et Flaherty valoir que chaque infirmière a une obligation personnelle et la responsabilité des entreprises pour s'assurer que les collègues adhèrent au «Code ».
Effets

Selon Joyce et Henry Thompson dans « l'éthique professionnelle en soins infirmiers », les articles , ou préceptes , de la loi «Code» comme « prescriptions morales . " Les déclarations interprétatives servent à expliquer la justification éthique pour chaque article . Curtin et Flaherty soulignent que les violations du «Code» peut entraîner la réprimande , le blâme , la suspension ou l'expulsion de la profession .