Santé et inspections de sécurité
Les employés visés par la Loi sur la sécurité et la santé au travail peuvent attendre de leurs employeurs à fournir un environnement de travail sain et sécuritaire. Pour veiller à ce que , la santé et la sécurité d'administration au travail (OSHA ) , l'agence gouvernementale, envoie des inspecteurs de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail à inspecter . Les employeurs qui violent une des règles de santé et sécurité de l'OSHA peuvent être cités et avoir à payer de pénalités . OSHA Histoire
OSHA a été créée en 1971 pour aider à prévenir les maladies professionnelles , les blessures et les décès. Depuis OSHA a été créée , les accidents du travail ont été réduits de 42 pour cent et le nombre de décès liés au travail de 62 pour cent .
La santé et la sécurité des inspecteurs
budget de l'OSHA , qui détermine la quantité de personnel OSHA a, varie chaque année , ainsi que le nombre d'inspecteurs de santé et de sécurité OSHA peut employer . OSHA a un très grand effectif de plus de 2.000 personnes , qui comprend plus de 1000 inspecteurs . Chaque année OSHA effectue plus de 35.000 inspections . En outre, 26 États de gérer leurs propres programmes de santé et de sécurité et mener leurs propres inspections .
Inspections
OSHA a le droit d'entrer dans le lieu de travail à effectuer une inspection de la santé et de la sécurité . Un inspecteur peut également entrer dans le lieu de travail si une plainte de la santé et de la sécurité a été émis à l'encontre d'un employeur . Un employeur a le droit d'exiger que l'inspecteur a un mandat réel pour inspecter le lieu de travail , mais une fois que l'inspecteur donne à l'employeur le mandat , l'employeur doit soumettre à l'inspection .
Santé et la sécurité Avertissements d'inspection
les entreprises et les employés qui sont cités par les inspecteurs de la santé et de la sécurité lors de l'inspection doivent être avertis des conséquences . Certaines citations sont livrés avec un avertissement de l'OSHA qui donne à l'employeur un délai précis pour résoudre le problème de santé ou de sécurité.
Un inspecteur peut aussi bien l'employeur en cas de violation de la santé et la sécurité au travail . Le montant des amendes ou des pénalités vont de 0 $ à $ 70,000 , et dépend du sérieux un employé peut être blessé à la suite de la violation de la sécurité .
Notification de la santé et la sécurité
les employeurs doivent fournir une notification appropriée aux employés de toutes les règles et les droits de santé et de sécurité . Un employeur peut le faire en affichant un signe ou une affiche dans le lieu de travail . L'employeur doit également permettre à l'employé de sa propre copie personnelle de ses droits en matière de santé et de sécurité à sa demande . Les employeurs peuvent obtenir des affiches et des copies des droits à la santé et sécurité des employés grâce à la publication du bureau de l'OSHA .
Idées fausses
C'est une idée fausse que, après une inspection de la santé et de la sécurité est effectuée , l'employeur n'a pas le droit de contester le rapport remis par l'inspecteur . Si un inspecteur cite un employeur pour violation de la santé et de la sécurité , l'employeur a le droit de contester la citation dans les 15 jours ouvrables suivant la délivrance de la citation . Un employeur voulant contester la citation doit le faire par la Commission de la sécurité et de l'examen de santé au travail .
