Que sont les KPI santé et sécurité ?
1. Taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (LTIFR) :
- LTIFR =(Nombre de cas de journées de travail perdues / Total des heures travaillées) x 200 000
- Mesure le nombre de blessures entraînant l'absence d'un employé d'une ou plusieurs journées complètes de travail par 200 000 heures travaillées.
2. Taux total de blessures enregistrables (TRIR) :
- TRIR =(Nombre de blessures ou de maladies enregistrables / Total des heures travaillées) x 200 000
- Comprend le LTIFR ainsi que d'autres blessures ou maladies enregistrables qui n'entraînent pas de journées de travail perdues.
3. Taux de quasi-accidents/incidents :
- Taux de quasi-accidents/incidents =(Nombre de quasi-accidents ou d'incidents signalés / Nombre total d'heures travaillées) x 200 000
- Suit les incidents ou quasi-accidents qui n'ont pas causé de blessures, mais mettent en évidence les risques potentiels.
4. Coûts d'indemnisation des accidents du travail :
- Mesure les dépenses financières directes engagées par l'organisation pour les demandes d'indemnisation des accidents du travail.
5. Taux d'absentéisme pour raisons de santé :
- Taux d'absentéisme =(Nombre de jours d'absence pour raisons de santé / Total des jours de travail prévus) x 100 %
- Suit l'absentéisme causé spécifiquement par des problèmes liés à la santé.
6. Taux de retour au travail après une blessure :
- Taux de retour au travail =(Nombre d'employés qui retournent au travail après une blessure / Nombre total de blessures) x 100 %
- Montre l'efficacité des programmes de gestion des blessures et de réadaptation de l'organisation.
7. Taux d'achèvement des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité :
- Mesure le pourcentage d'employés ayant suivi des programmes de formation obligatoires en santé et sécurité.
8. Taux de réussite des audits de conformité :
- Suit le pourcentage de fois où l'organisation a réussi des audits de conformité en matière de santé et de sécurité internes ou externes.
9. Taux d'observation des actes/comportements dangereux :
- Mesure la fréquence des comportements ou actions dangereux observés sur le lieu de travail.
10. Tarif jours d'absence, restreint ou transféré (DART) :
- Taux DART =(Nombre de cas DART / Total d'heures travaillées) x 200 000
- Comprend les blessures ou les maladies (à l'exclusion des décès) entraînant des jours d'absence du travail, des restrictions de travail ou des transferts d'emploi.
11. Taux de mortalité :
- Mesure le nombre de décès liés au travail pour 100 000 salariés ou pour 200 000 heures de travail.
12. Tarif des premiers soins :
- Mesure le nombre de premiers secours prodigués pour 100 salariés ou pour 200 000 heures de travail.
En surveillant ces KPI de santé et de sécurité, les organisations peuvent identifier de manière proactive les domaines dans lesquels des améliorations sont nécessaires pour créer un environnement de travail plus sûr, réduire le risque de blessures et de maladies et améliorer la performance organisationnelle globale.
