Quelles sont les composantes d’une politique de santé et de sécurité ?

1. Engagement et responsabilité :

- Déclaration claire de la haute direction reconnaissant son engagement en faveur de la santé et de la sécurité.

- Désignation des responsabilités et des responsabilités pour les employés à tous les niveaux.

2. Identification et évaluation des risques :

- Identification systématique des dangers et des risques sur le lieu de travail.

- Évaluation des conséquences potentielles et de la probabilité de ces aléas.

3. Procédures de travail sécuritaire :

- Mise en place de pratiques et procédures de travail sécuritaires pour toutes les activités.

- Révision et mise à jour régulières de ces procédures.

4. Formation et éducation :

- Fourniture d'une formation et d'une éducation adéquates aux employés sur les questions de santé et de sécurité.

- Cela comprend une formation initiale, des cours de remise à niveau et des formations spécialisées pour des rôles spécifiques.

5. Intervention d'urgence :

- Élaboration et documentation de plans d'intervention d'urgence, y compris les coordonnées, les procédures d'évacuation et les mesures de premiers secours.

- Des exercices réguliers pour assurer la connaissance de ces plans.

6. Enquêtes et rapports sur les accidents :

- Système permettant d'enquêter rapidement sur les accidents et les incidents afin d'en déterminer les causes profondes.

- Procédures de documentation et de signalement des accidents, des quasi-accidents et des conditions dangereuses.

7. Équipement de protection individuelle (EPI) :

- Mise à disposition d'EPI appropriés pour les salariés afin de les protéger des dangers.

- Lignes directrices sur la sélection, l'utilisation et l'entretien appropriés des EPI.

8. Surveillance de la santé :

- Dispositions pour un suivi médical régulier, si nécessaire, afin d'évaluer la santé et le bien-être des salariés.

9. Communication et consultation :

- Mécanismes de communication et de consultation efficaces entre la direction et les employés sur les questions de santé et de sécurité.

10. Conformité aux lois et réglementations :

- Engagement à respecter toutes les lois et réglementations pertinentes en matière de santé et de sécurité.

11. Amélioration continue :

- Examens et audits réguliers du système de gestion de la santé et de la sécurité pour identifier les domaines à améliorer.

- Mise en place d'actions correctives et préventives.

12. Participation et implication des employés :

- Encouragement de l'implication et de la participation des employés aux initiatives en matière de santé et de sécurité.

13. Suivi et évaluation :

- Développement d'indicateurs de performance pour suivre et évaluer l'efficacité de la politique de santé et de sécurité.

14. Documentation et enregistrements :

- Documentation appropriée et tenue à jour des dossiers de santé et de sécurité, tels que les certificats de formation, les rapports d'accident et les résultats d'inspection.

15. Révision et révision :

- Examen régulier de la politique de santé et de sécurité pour garantir son efficacité continue et son alignement avec l'évolution des circonstances.

16. Communication et sensibilisation :

- Communication efficace de la politique de santé et de sécurité à tous les employés, sous-traitants et visiteurs.

- Afficher les informations sur les politiques dans des endroits bien en vue et permettre l'accès aux employés.

17. Réponse aux incidents et enquête :

- Des procédures claires pour signaler les incidents, les accidents et les quasi-accidents.

- Enquête rapide sur les incidents pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des mesures préventives.

18. Préparation et réponse aux situations d'urgence :

- Élaboration de plans d'intervention d'urgence pour différents scénarios, notamment les catastrophes naturelles, les accidents ou les failles de sécurité.

19. Gestion des risques :

- Identification, évaluation et contrôle systématiques des risques pour la santé et la sécurité dans tous les aspects des opérations.

20. Amélioration continue :

- Évaluation et amélioration régulières de la politique et du système de gestion de la santé et de la sécurité sur la base des enseignements tirés, des enquêtes sur les incidents et des retours d'information.