Types de systèmes de gestion de la sécurité
systèmes de gestion de la sécurité sont en place pour assurer la sécurité des travailleurs et à protéger l'équipement contre les dommages . Les différents modèles de gestion de la sécurité se concentrent sur certains secteurs du monde du travail comme la cause de blessures . Chaque système a ses propres avantages pour les travailleurs et la direction, avec quelques modèles étant plus approprié pour les réglages d'usine et d'autres qui sont orientés vers les ressources humaines . Système de travail Centric
Un système de gestion de la sécurité au travail centrée utilise des mécanismes , des améliorations d'outils et réglage précis de problèmes d'espace afin de s'assurer que l'environnement est aussi sûr que possible . Par exemple , les entreprises qui utilisent ce système fera en sorte que les dispositifs de coupure d'urgence et les rails de sécurité sont installés sur tous les équipements , et former les employés dans le fonctionnement correct et sûr de l'équipement . Les entreprises travailleront également à augmenter l'espace dans lequel les employés travaillent à réduire le risque de blessures dues à des conditions exiguës
système
travailleur centrée gestion de la sécurité . Travailleur - Centric systèmes se concentrent sur la formation des employés à limiter les accidents . La formation est orientée vers l'amélioration de la performance au travail et la prise de décision . Employés et la direction travaillent ensemble pour élaborer des lignes directrices en matière de sécurité qui reposent sur les décisions des travailleurs sont confrontés sur une base quotidienne . Un travailleur est en mesure de voir le système de gestion de la sécurité comme quelque chose qu'il a contribué à , et voit sa place dans le système en tant que partie intégrante de son succès .
Gestion de la sécurité autocratique
Systèmes de gestion de la sécurité
autocratiques sont caractérisées par une communication de haut en bas avec le personnel . Dirigeants et autres cadres à créer des stratégies de sécurité sans consulter ceux qui seront effectivement affectés par les nouvelles politiques . Ce système permet aux superviseurs immédiats et les gestionnaires de ressources humaines pour faire respecter les principes fondamentaux du système de gestion de la sécurité . Gestion de la sécurité autocratique est souvent associée à la théorie du « acte dangereux " des dangers en milieu de travail , qui se concentre sur la prise de décision imprudente comme principale raison de blessures en milieu de travail .
Gestion de la sécurité démocratique
Un système de gestion de la sécurité démocratique met l'accent sur la diffusion de l'autorité , et permet aux employés d'élaborer des politiques de sécurité . Cela améliore le moral parce que l' entrée de travailleurs a autant de poids que les politiques proposées par la direction .
