Quelles sont les exigences pour une réunion d'une OSHA VPP Star

Le Safety and Health Administration (OSHA ) a établi son programme de protection volontaire (VPP ) en 1982 Les entreprises avec un programme de sécurité et de santé solide peuvent entrer dans la VPP , en partenariat avec l'OSHA . identifier et éliminer les dangers en milieu de travail . Le programme comporte trois niveaux de reconnaissance : Star, mérite et de démonstration . Les entreprises doivent démontrer des systèmes de gestion de la sécurité exemplaires en passant d'une application et d'inspection rigoureux programme OSHA . Participants de Star sont réévalués tous les trois à cinq ans pour assurer l'amélioration continue . Processus de demande

entreprises qui demandent la certification VPP Star doivent soumettre une demande écrite de fournir des informations détaillées sur leur industrie , les blessures et les performances de la maladie , la participation des employés , des programmes de formation en matière de sécurité et de prévention et de contrôle des risques . Tous les éléments du programme de sécurité doivent être en place pendant au moins un an pour être considéré . Candidats prometteurs sont prévues pour un examen sur place OSHA pour vérifier le niveau de sécurité figurant dans la demande .
Avis OSHA site

Une équipe d'évaluation OSHA composée d'une équipe leader, un spécialiste de la sécurité , un hygiéniste industriel et de temps en temps un autre employé du site VPP arriveront à procéder à un examen en milieu de travail . L'examen sur place dure généralement quatre jours. Pendant ce temps , l'équipe OSHA examinera quatre grands domaines : VPP . Direction de la gestion et de formation la participation des employés , l'analyse de chantier , de la sécurité et de la santé et de prévention et de contrôle des risques

gestion et la participation des employés
Photos

l'équipe d'évaluation de VPP de l'OSHA doit voir compagnie leadership et employés engagés au plus haut niveau de sécurité . Participation doit aller au-delà des règles écrites; les activités au jour le jour de tous les employés devraient refléter une culture de la sécurité intériorisé . La direction doit fournir une politique écrite , un système de reddition de comptes et les ressources nécessaires pour administrer tous les aspects du programme de sécurité . Les employés doivent être véritablement engagés dans des activités et des décisions qui influent sur leur santé et la sécurité; ils doivent comprendre clairement les règles de sécurité . Les syndicats sur place doivent documenter leur soutien du programme de sécurité et de l'application VPP .
Chantier Analyse

L'équipe d'examen de VPP effectuera une visite des installations afin de déterminer si tous les les risques sont identifiés et contrôlés . Ils vont observer les employés au travail et discuter avec eux de la sécurité au travail . Un chantier doit disposer d'un système efficace pour traiter les observations sur la sécurité , near-miss et la notification des incidents , l'identification des dangers et des problèmes de sécurité de l'employé admissible au statut VPP Star .
Sécurité et la santé Formation

L'équipe de VPP évaluera tous les documents écrits, y compris les manuels de sécurité , les rapports d'accidents , réunion de sécurité minutes et les dossiers de formation des employés . Tout en milieu de travail qui implique la sécurité aurait dû documents écrits afin de documenter les mesures de gestion et des employés . L'équipe aura également des entretiens formels avec les employés afin de déterminer si leur formation a été comprise et mise en pratique. Auteurs VPP sont à la recherche depuis plus d'une participation au niveau de la surface; pratiques de travail sécuritaires doivent être une partie intégrante de la réalisation de chaque tâche .
clôture et détermination

L'équipe d'examen de VPP mener une réunion de clôture bref après toutes les inspections et les entretiens sont compléter pour discuter de leur projet de rapport . Toutes les questions qui nécessitent des éclaircissements ou des renseignements supplémentaires seront abordées . Membres de l'équipe feront parvenir leur rapport final au Secrétaire adjoint pour la sécurité et la santé qui prendra la décision finale . Les entreprises recevront une copie du rapport final accompagné d'une lettre de décision réussite-échec pour le statut VPP Star .