Définition de la sécurité industrielle

La sécurité au travail et la Loi sur la santé de 1970 oblige les employeurs à fournir des chantiers libres de dangers connus ou évidents . La sécurité et administration de la santé au travail (OSHA ) fixe des règles et fournit aux employeurs des renseignements et de la formation pour créer des milieux de travail sécuritaires . Identification

OSHA oblige les employeurs à se conformer à l' acte " général devoir clause . " En vertu de la clause d'obligation générale , les employeurs doivent tenir leurs entreprises sans dangers connus . Les travailleurs peuvent demander une enquête de sécurité de l'OSHA si les employeurs ne respectent pas les normes fédérales . OSHA peut imposer des amendes et de citer les employeurs de ne pas suivre les règlements .
Caractéristiques

employeurs ont le devoir d' éliminer les risques de sécurité des procédures d'atténuation requises si les employés sont exposés à des dangereux l'équipement ou de la nature des emplois des salariés nécessitent de travailler dans des situations dangereuses .

prévention /Solution

conditions de travail dangereuses tuent plus de 50 000 travailleurs par an . OSHA couvre la plupart des employés du secteur privé , sauf pour ceux qui travaillent dans les entreprises familiales et ceux qui travaillent comme entrepreneurs indépendants . Les employeurs doivent maintenir des outils et des équipements de protection pour les employés qui travaillent avec des produits chimiques et du matériel dangereux . En outre , les employés doivent avoir une formation adéquate pour travailler dans ces conditions . Si OSHA cite un employeur pour des conditions dangereuses , l'employeur doit corriger la situation dangereuse dans la période de temps OSHA offre .