Santé, sécurité et Règlement de bien-être en milieu de travail

La santé et la sécurité de la plupart des employés sont couverts par la sécurité et la santé au travail de l'administration, ou OSHA . Il ya quelques exceptions - les mineurs, les travailleurs du gouvernement , les travailleurs de transport et certains travailleurs agricoles - où la sécurité des travailleurs est couvert par d'autres organismes . Pour la plupart des travailleurs , cependant , l'OSHA définit les normes spécifiques pour la santé et la sécurité . Bien qu'il existe de nombreux emplois et normes spécifiques à l'industrie , certaines exigences de base sont les mêmes pour tous les employeurs , indépendamment de l'industrie . La sécurité au travail

La Loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 donne aux travailleurs le droit à un milieu de travail sécuritaire . Cela signifie employeurs doivent conserver l'environnement de travail exempt de dangers connus qui pourraient causer des blessures , la maladie ou la mort . Les employeurs sont tenus de respecter les normes de l'OSHA pour pratiques de travail sécuritaires , les matières dangereuses , le fonctionnement des équipements , la ventilation, équipements de protection individuelle , protection incendie , protection électrique et la formation des employés , entre autres .
Formation

dans le cadre de fournir un milieu de travail sécuritaire , les employeurs sont tenus de fournir une formation adéquate et appropriée pour les employés effectuant des tâches spécifiques et exposés à des matières dangereuses . Certaines fonctions de l'emploi ne peuvent être effectués par des personnes formées et qualifiées pour le faire , et il est de la responsabilité de l'employeur de fournir ou de vérifier la formation de l'employé . Par exemple , l'employeur doit vérifier la certification ou une formation et de certification à un employé avant que l'employé peut utiliser un chariot élévateur ou , autre exemple , travailler à une opération de nettoyage des matières dangereuses . Les employeurs doivent également marquer et offrir de la formation sur tous les produits chimiques dangereux exposés aux employés .

Participation des employés

Les employés ont le droit de demander , être impliqués dans et de connaître les résultats d'une inspection de l'OSHA à leur lieu de travail , demander un essai sur une substance dans le milieu de travail , déposer une plainte et demander à un employeur de corriger un danger en milieu de travail .
accès à l'information

Les travailleurs de

sont également autorisées certaines informations auprès des employeurs en ce qui concerne les dangers en milieu de travail , des essais et des dossiers . Les travailleurs peuvent demander , et les employeurs de fournir des informations sur les produits chimiques dangereux utilisés sur le site , les fiches de sécurité des données , des résultats des tests , les accidents du travail et maladies , dossiers d'exposition et de leurs propres dossiers médicaux . Les employeurs doivent également fournir des informations sur les normes de l'OSHA , afficher les droits des travailleurs poster OSHA , et utiliser des étiquettes en cas de besoin . L'employeur doit également toutes les références de l'OSHA à proximité des zones citées pour les employés à voir .
Rapports et la tenue de documents

En plus de fournir des informations sur les dangers et les consignes de sécurité , les employeurs doivent tenir certains documents et respecter les exigences de déclaration de l'OSHA . Les blessures et les maladies liées au travail doivent être conservés dans le dossier , ainsi que les résultats de l'exposition nécessaire et des tests médicaux . Tout incident qui entraîne un décès ou l'hospitalisation de trois travailleurs ou plus doit être signalé à l'OSHA dans les huit heures . Les employeurs sont également tenus de présenter la documentation des violations corrigées .