Programmes d'encouragement de sécurité pour les employés
programmes de sécurité l'exigent et encouragent la participation de la direction et les employés à faire les programmes une stratégie efficace en milieu de travail . En créant des programmes d'incitation , les employeurs accordent à leur personnel des encouragements à participer aux initiatives du programme de sécurité actuels et futurs plutôt que des employés simplement réprimander qui refusent de se conformer aux règles de sécurité . Temps de vacances
Un programme d'encouragement pour se conformer aux programmes de sécurité en cours est de fournir aux employés jours de vacances supplémentaires . Cela peut être un jour de congé payé ou même quelques heures de temps flexible pour permettre à un employé de partir plus tôt ou arriver en retard sur un certain jour . Tous les employés peuvent être admissibles à ce programme , et il peut avoir lieu sur une période de temps afin d'encourager la participation des employés . Par exemple , s'il n'y a pas d'accidents avec perte de temps dans l'établissement pendant six mois , tous les employés gagnent jours de vacances supplémentaires . Ce renforcement positif offre aux employés une récompense non monétaire pour rester en sécurité au travail .
Fin de l' an Bonus
Une fin de l' année bonus pour le maintien d'un environnement de travail sécuritaire tout au long de l'année civile donne aux employés une incitation à travailler à toute l'année . Le bonus peut être annulé ou diminué dans le cas d'un accident avec perte de temps dans le lieu de travail , encourager les travailleurs à participer à des initiatives de sécurité et à tenir les autres travailleurs motivés à faire de même tout au long de l'année . Un bonus de fin de l' année peut être ajouté à un autre bonus prévu , comme celui délivré près les vacances , ou prendre la place de cette prime comme une incitation supplémentaire pour créer et maintenir un environnement de travail sain .
assurance santé entreprise - payé
augmentation du montant des primes payées par la compagnie sur les employés ’ assurance santé offre un incitatif très motivant pour les employés à maintenir un milieu de travail sécuritaire . Ce programme incitatif doit être inclus dans le budget annuel ’ s de la société et peut entraîner des négociations avec la compagnie d'assurance pour inclure un certain laps de temps , comme un an ou plus , pour le meilleur taux . Les employés seraient reconnus pour le travail qu'ils ont mis pour diminuer la quantité de temps perdu accidents du travail , et la récompense obtenue signifierait moins les dépenses hors- poche pour eux dans le cas où ils doivent aller chez le médecin sur leur propre .
