Protocoles d'audit de sécurité
Une partie importante de contribuer à assurer la sécurité sur le lieu de travail pour les travailleurs est l'achèvement d'une vérification mensuelle ou trimestrielle sécurité. Ces vérifications visent à aider les employeurs à déterminer lesquels de leurs procédures ou les programmes de sécurité sont efficaces et qui ne sont pas . Ils aident également à identifier les dangers potentiels qui peuvent avoir été créés depuis la dernière vérification , qui doivent être corrigés . Programmes actifs
Identifier ce que vos programmes de sécurité active sont . Calculer le nombre de blessures subies par les employés connexes pendant le travail depuis la mise en œuvre du programme afin de déterminer si elle est efficace . Cela vous aidera à poursuivre les programmes de sécurité efficaces ou de faire des ajustements nécessaires à leur tout en éliminant ou en remplaçant ceux qui ne sont pas d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail pour vos employés . Certains employeurs peuvent consulter leur comité de la sécurité sur place pour aider à déterminer la fonctionnalité des programmes .
Chef de la Sécurité
Bien que chaque entreprise doit avoir une sécurité sur le site comité comprenant deux laïcs et membres de l'équipe de gestion , il doit aussi être un chef de la sécurité générale de l'entreprise . Cette personne devrait être le chef du comité de sécurité , et devrait être responsable de la tenue des registres de sécurité , le suivi de tous les programmes de sécurité , et la supervision de la maintenance générale de tous les équipements de sécurité . Il doit également planifier et de mener des audits de sécurité réguliers .
In-House Réponse employés
La déclaration ou l'identification de nombreux dangers potentiels peuvent provenir des employés généraux plutôt que de la commission de sécurité ou membres de la direction . Chaque entreprise devrait avoir un système en place qui encourage les employés à fournir des plaintes concernant ou observations de risques de sécurité liés au travail . Cela peut être aussi simple que d'une boîte placée dans un salon ou à la cafétéria de recueillir les plaintes écrites employé . Préoccupations des employés doivent être documentées avec ce qui a été fait pour enquêter et corriger le danger signalé .
