Définir des normes de sécurité et de santé au travail ?
1. Exigences générales de sécurité :
- Établir des dispositions générales pour la sécurité sur le lieu de travail, telles que les procédures d'urgence, l'entretien ménager, la communication des dangers et les exigences en matière d'équipement de protection individuelle (EPI).
2. Risques pour la santé et la sécurité :
- Traiter les dangers et les risques spécifiques présents sur les lieux de travail, notamment les substances chimiques, les matériaux inflammables et combustibles, les risques électriques, l'exposition au bruit, l'exposition aux rayonnements et les risques biologiques.
3. Sécurité des machines et des équipements :
- Spécifier les normes de conception, de construction et d'entretien des machines, équipements et outils afin de prévenir les accidents et les blessures.
4. Sécurité des bâtiments et des structures :
- Établir des exigences en matière de sécurité et d'intégrité structurelle des lieux de travail, y compris la conception des bâtiments, les sorties, les systèmes de protection incendie, la ventilation, l'éclairage et les installations sanitaires.
5. Normes ergonomiques :
- Fournir des lignes directrices pour promouvoir la conception et les pratiques ergonomiques du lieu de travail afin de réduire le risque de troubles et de blessures musculo-squelettiques.
6. Préparation et réponse aux situations d'urgence :
- Décrire les exigences relatives aux plans d'urgence, aux procédures d'évacuation, aux exercices d'incendie et à la fourniture d'installations médicales et de premiers secours sur le lieu de travail.
7. Équipement de protection individuelle (EPI) :
- Préciser les types d'EPI qui doivent être fournis et utilisés pour protéger les travailleurs contre les substances dangereuses, les contaminants en suspension dans l'air et d'autres dangers liés au travail.
8. Normes d'hygiène industrielle :
- Fixer des limites d'exposition aux substances dangereuses, notamment aux agents chimiques, aux poussières, aux fumées et aux gaz, afin de prévenir les maladies professionnelles.
9. Tenue de dossiers et rapports :
- Établir des exigences pour que les employeurs tiennent des registres des blessures, des maladies et des substances dangereuses au travail, ainsi que des procédures de signalement des incidents sur le lieu de travail.
10. Formation et éducation :
- Obliger la fourniture d'une formation et d'une éducation aux travailleurs sur les procédures de sécurité, la reconnaissance des dangers et les pratiques de travail sûres pertinentes pour leur travail.
11. Conformité et application :
- Décrire les procédures et les mécanismes permettant de garantir le respect des normes de sécurité et de santé, y compris les inspections, les enquêtes et les sanctions en cas de violation.
Les normes de sécurité et de santé au travail sont élaborées et appliquées par les agences gouvernementales responsables de la sécurité et de la santé des travailleurs. Ces normes s'appuient souvent sur la recherche scientifique, les meilleures pratiques de l'industrie et les conventions internationales pour garantir le bien-être des travailleurs et créer des environnements de travail plus sûrs.