Normes ergonomiques OSHA pour levage et Atteindre

La sécurité et la santé au travail de l'administration, ou de l'OSHA , n'a pas des exigences réglementaires spécifiques pour les problèmes d'ergonomie en milieu de travail . La norme générale décrite dans le code fédéral indique seulement que l'employeur devra fournir un environnement de travail de la sécurité . OSHA ne fournit cependant des lignes directrices et des outils électroniques pour aider les employeurs à réduire les incidents de troubles musculo-squelettiques , ou TMS , en milieu de travail . Amélioration des conditions ergonomiques réduire les blessures liées au travail et les demandes d'indemnisation des travailleurs. Fournir un soutien de gestion

Sans engagement de la direction , une amélioration du lieu de travail ne sera probablement pas efficace . Les employeurs doivent fournir des ressources , du personnel affectations de s'assurer que le programme est maintenu , ainsi que les progrès de l'écran . Le programme de sécurité ergonomique lui-même doit objectifs , un processus de mesure pour évaluer les progrès , tels que la formation et l'analyse de l'emploi , et de suivi pour assurer le progrès est maintenue .
Impliquer les employés

entrée des employés est important de parvenir à un lieu de travail plus sûr et plus confortable. Débat ouvert sur les méthodes de travail , l'évaluation de l'équipement et les modifications proposées à tous les employeurs d'aide à déterminer quels changements et des améliorations sont nécessaires .

Identifier les problèmes

Avec l'entrée des travailleurs , l'employeur doit analyser OSHA 300 et 301 formes . Ces deux formes sont les formes de blessures et de déclaration des maladies requis par OSHA . Informations de ces formes peut indiquer où des améliorations ergonomiques sont nécessaires .

Une autre façon pour les employeurs d'identifier les problèmes est d'observer les employés travaillant . Une attention particulière devrait être accordée aux types de mouvement nécessaires , tels que le renforcement , flexion, de torsion ou d'atteindre; l'effort physique nécessaire , comme la lumière ou soulever des objets lourds ou de transport; et combien de fois le travailleur exerce effectivement ces mouvements .
en œuvre des solutions

Lorsque des améliorations ont été identifiés, ils doivent être mis en œuvre . Trois domaines de la sécurité ergonomique sont communs à la plupart des industries .

Avant de soulever un objet, il est important de connaître son poids . S'il pèse plus de 50 livres . , Vous devez soit utiliser un "lift- deux personnes », ou utiliser un système de remontée mécanique . Gardez l'objet près de votre corps que possible , gardez le dos droit , et utilisez vos jambes pour soulever l'objet . Alors que soulever et transporter un objet , éviter de le tordre .

Bonne posture de travail pour les tâches répétitives consiste à garder votre corps dans une position neutre et confortable . En gardant le dos et le cou droit , les épaules détendues , les mains et les poignets en ligne avec vos avant-bras et à l'aide de tapis anti-fatigue sont tous des exemples de maintenir une bonne posture et le confort . Il est également important de prendre des pauses et étirer régulièrement tout au long de la journée de travail.

Le meilleur «zone de travail » pour les travailleurs signifie garder les mouvements de travail entre la taille et les épaules verticalement , horizontalement entre les épaules et " aussi loin que votre poignet lorsque vous tenez votre bras légèrement fléchi. "
offrir de la formation et évaluer les progrès

employeurs doivent former les travailleurs sur les méthodes les plus ergonomiques . Les employés doivent également être en mesure d' identifier et d'utiliser l'équipement approprié et les pratiques de travail . Recyclage périodique peut être utilisé pour informer les employés de l'amélioration ou de nouveaux équipements et méthodes de travail .

Évaluation constante des progrès est nécessaire de s'assurer que le programme de sécurité ergonomique travaille . Le progrès peut être indiquée par le nombre de blessures liées au travail déclarées ou identifier les domaines d'amélioration.