Droits des travailleurs Pendant OSHA inspections

La Loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 a donné de nombreux employés de nouveaux droits et responsabilités dans l'intérêt de travailler ensemble avec les employeurs pour promouvoir un environnement de travail plus sûr . Pour aider les employés et les employeurs à comprendre ce que ces droits et responsabilités , la sécurité et administration de la santé au travail (OSHA ) imprimés Publication 3021 , Les droits des salariés en milieu de travail . Un des droits des employés clés implique ce qu'ils sont autorisés et encouragés à le faire au cours d'une sécurité OSHA et l'inspection de la santé . Droit à la représentation

cours d'une inspection de l'OSHA , les employés ont le droit d'avoir un représentant accompagner l'inspecteur . Si les employés sont syndiqués , il est typique d'un représentant syndical pour servir cet objectif . Si plusieurs syndicats sont impliqués , un représentant de chacun accompagne normalement l'inspecteur OSHA .
Droit à une aide de l'inspecteur

si un représentant du personnel est présent ou pas , les employés avoir le droit de parler à l'inspecteur OSHA en privé . Il peut donner l'information de l'inspecteur sur les dangers et les blessures ou les maladies qui ont entraîné des risques observés . Dans le cadre de la protection des dénonciateurs , les travailleurs ont la responsabilité de signaler si les conditions au cours de l'inspection sont différentes de la norme.

Droits à l'information après l'inspection

Lorsque l'inspection est terminée , l'inspecteur OSHA fournit un hors briefing à la fois l'employeur et les représentants des salariés . Au cours de cette séance d'information hors , tous les résultats sont discutés . Si aucun résultat exigent la correction , l'inspecteur informe les deux parties de la trame de temps pour la réduction nécessaire .
Droit de contester la Période Réduction

fois que l'inspecteur OSHA a déterminé la période d'abattement , les employés ont le droit de le contester. En règle générale, le défi est pour une période d'abattement plus courte . Ce défi doit être faite par écrit et doit être déposée auprès de l'OSHA dans les 15 jours ouvrables suivant l'inspection . Une commission d'examen en dehors de l'OSHA détermine s'il faut ou non modifier la période de temps .
Droit à l'information si aucune inspection est effectuée ou Citation Publié

Quand un employé envoie une plainte OSHA , et il est déterminé qu'il n'est pas nécessaire pour une inspection , l'employé a le droit de faire appel de cette décision . Dans le cadre de ce processus d'appel , le directeur régional OSHA fournir des informations précises sur les raisons de la plainte ne justifie pas une visite du site. De même, si une inspection ne donne pas lieu à une citation ou une exigence de réduction des émissions , les employés peuvent faire appel de cette décision .