OSHA sécurité Santé
La Loi sur la sécurité et la santé au travail 1970 donne aux travailleurs des États-Unis le droit à un environnement de travail sécuritaire. Les travailleurs ont également le droit à la formation en matière de sécurité et d'autres mandats , selon OSHA. Règlement protègent également les travailleurs qui signalent des conditions de travail dangereuses . Moyens de contacter l'OSHA devraient être affichés dans le lieu de travail . Catégories de couverture
OSHA OSHA a regroupé la main-d'œuvre en quatre grandes catégories : l'industrie en général , la construction , maritimes et de l'agriculture . Les normes (règlements ) sont similaires dans certains domaines . De nombreux règlements , cependant, sont spécifiques au lieu de travail et de l'emploi notamment effectué .
Responsabilité de l'employeur
L'employeur est responsable , par les normes de l'OSHA , de fournir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés . Cette responsabilité couvre tous les domaines de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail .
Analyse des risques
La première étape , l'employeur doit prendre pour développer une sécurité et plan de santé est de faire une analyse des risques . Cette analyse comporte chaque emploi effectuée , chaque site de travail de l'entreprise est propriétaire , et chaque pièce d'équipement et processus dans lequel tout l'équipement est utilisé .
Plan de sécurité écrite
Après une analyse est faite , l'employeur doit élaborer un plan de sécurité écrit . Ce plan aura plusieurs sections , une pour chaque zone OSHA obligatoire du lieu de travail . Inclus dans le plan seront les numéros OSHA , de sorte que les règles correctes peut être rapidement reconnu. Domaines couverts par le plan écrit doit être la vue d'ensemble , la personne responsable ou des personnes pour la sécurité et les réglementations spécifiques qui concernent tous les domaines dans le lieu de travail .
Tous les travailleurs doivent avoir accès au plan de sécurité écrit .
formation
OSHA exige que chaque employé soit formé dans les domaines de la santé et de la sécurité . Un OSHA cours de 10 heures devrait être la première étape pour s'assurer que tous les employés , puis les nouvelles recrues , être orientés vers le plan de sécurité de l'entreprise et les réglementations de l'OSHA . Formation est également nécessaire pour les employés temporaires et les employés contractuels .
Les sujets abordés dans la formation dépendent du type d'entreprise ou de l'industrie . OSHA.gov est un site Web qui couvre tous les règlements pour toutes les industries . Cependant, l'employeur peut également obtenir un plan de sécurité par une compagnie d'assurance ou de sécurité.
Après la formation initiale , les réunions de sécurité fréquents que les mises à jour présentes sur les nouveaux équipements ou procédures , ou examine les normes de sécurité qui ont été abordés dans la première surveillance de la formation.
sécurité
Après le plan de sécurité écrit et la formation des employés sont terminés, une surveillance fréquente dira un employeur si les travailleurs ont besoin d'être rappelé des règles de sécurité . La tenue des documents , une partie importante des normes de l'OSHA , aidera aussi les employeurs savent si la formation continue des employés est nécessaire .
