Formation minimum requis par OSHA
formation des employés peut éviter certains problèmes et les blessures se produisent en milieu de travail . Une bonne formation peut enseigner les travailleurs à utiliser le matériel , comment effectuer leur travail efficacement et de les informer des risques liés à l' emploi . Les employeurs doivent identifier les objectifs qu'ils veulent atteindre et déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre la formation pour obtenir ces résultats . OSHA a des lignes directrices un employeur peut faire référence lorsque vous essayez de créer un programme de formation efficace .
Employés à risque
Tous les employés doivent être informés des risques de sécurité impliqués dans l'exécution de leur emplois , mais certains employés sont plus à risque d'être blessés que les autres . Si l'employeur a des ressources limitées pour la formation , les employés les plus à risque d'être blessés reçoivent la priorité . La formation doit inclure une description détaillée de la façon d'effectuer les tâches , comment faire fonctionner l'équipement , des conseils de sécurité des travailleurs doivent utiliser et information concernant les risques de sécurité .
Équipement de protection individuelle Photos
Certains emplois exigent l'utilisation d' équipement de protection individuelle . Avant les employés commencent à travailler , ils doivent comprendre que l'équipement de protection est nécessaire , quand l'utiliser , et la façon de porter et d'ajuster correctement l'équipement . Les employés doivent aussi savoir à combien l'entretien du matériel , la nettoyer et la durée de l'équipement doit être utilisé avant d'être éliminés . Les employés doivent démontrer leur capacité à utiliser correctement le matériel avant de commencer à travailler .
Matières dangereuses
employés doivent recevoir une formation spécifique pour travailler dans un environnement qui vise matières dangereuses . Les travailleurs doivent recevoir une formation sur les risques dans le lieu de travail , instructions d'utilisation de l'équipement et des pratiques de sécurité qui permettront de réduire le risque de blessure . Les employés doivent savoir que les membres du personnel sont responsables de rendre le site de travail sain et sécuritaire . Les travailleurs doivent savoir quels symptômes peuvent indiquer leur état de santé a été compromise .
Plans d'urgence
L'employeur doit élaborer un plan pour les employés d'évacuer en toute sécurité les équipements de travail en cas d'urgence . Les employés ont besoin de connaître l'emplacement des sorties de secours et les consignes de sécurité à utiliser lors de la sortie de la zone de travail . Les employés qui aideront à l'évacuation doivent être informés de leurs responsabilités . Tous les employés ont besoin pour être prévenu si les plans d'urgence sont changées ou modifiées .
Sécurité et d'avertissement signes
employeurs devraient informer les employés de la signification de tous les signes de sécurité ou d'alarme situé dans le lieu de travail . Les signes peuvent liste qui dangers à prendre en compte et les étapes initiale employés doivent prendre pour se protéger en cas d' accident . Cela peut compléter la formation plus approfondie les employés ont déjà reçu sur les dangers en milieu de travail et les mesures de sécurité .
Services médicaux
personnel formés pour administrer les premiers besoin d'aide pour être sur - site si le lieu de travail n'est pas à proximité de toutes les cliniques médicales ou les hôpitaux . Les fournitures médicales nécessaires pour assurer un traitement préliminaire aux employés blessés doivent être facilement accessibles au personnel qualifié .
