OSHA 40 HR Hazwoper Formation
La santé et la sécurité au travail d'administration ( OSHA ) norme 1910.120 réglemente la sécurité des employés pour travailler dans les opérations de déchets dangereux et des milieux d'intervention d'urgence ( HAZWOPER ) . Incluses dans la norme sont les besoins de formation spécifiques , basés sur la fonction de travail et l'exposition éventuelle à des matières dangereuses ( hazmats ) , pour les travailleurs de ces sites . Quarante heures d'enseignement hors site et sur place trois jours de la supervision , la formation , la pratique sont nécessaires comme la formation initiale des travailleurs générales du site . Formation initiale
travailleurs du site qui peuvent être exposés à des substances dangereuses dans les sites de déchets dangereux doit subir 40 heures de formation Hazwoper hors site et trois jours de sur place , sous la direction de la formation. Ces travailleurs sont les travailleurs du site général impliqués dans le nettoyage des déchets dangereux , stockage , traitement ou d'élimination; les gestionnaires et les superviseurs de ces opérations; et les travailleurs d'urgence répondant à des sites où des matières dangereuses sont répandues ou ont fui . Ceux qui travaillent sur le site de déchets dangereux que de temps en temps ou ne sont pas exposés à des risques de santé , n'ont besoin que d' assister à 24 heures de formation hors site et une journée de travail de place , une formation supervisée . Celles-ci pourraient inclure des arpenteurs, des moniteurs ou des employés similaires .
Formation Contenu
Selon l'OSHA norme 1910.120 ( e ) ( 2 ) , le hors site de 40 heures et 3 jours sur place formation Hazwoper doit former les travailleurs comment reconnaître , réduire et prévenir les risques . La formation doit aussi inclure des pratiques et des procédures de sécurité pour: en utilisant un équipement de protection individuelle; manipulation de fûts de matières dangereuses et de conteneurs; décontamination; confinement des déversements; et confiné entrée de l'espace. Instruction sur les contrôles du site d'ingénierie , le plan d'intervention d'urgence , la surveillance médicale et le personnel de sécurité et de santé doit également être fourni lors de la formation .
Autres exigences de formation
Certains employés devront suivre une formation supplémentaire pour se conformer à la norme OSHA . Les gestionnaires et les superviseurs doivent compléter huit autres heures supplémentaires de formation en matière de sécurité . Les intervenants d'urgence doivent suivre une formation spécifique d'urgence supplémentaire. En outre , tous les employés de HAZWOPER certifiés doivent compléter huit heures de cours de recyclage chaque année qui couvrira le matériel requis OSHA ainsi que des incidents et des informations spécifiques au site. Formation spécifique au site est nécessaire pour tous les nouveaux travailleurs à un site de déchets dangereux , indépendamment de la formation et de l'expérience passée . Cela est également vrai pour ceux qui sont certifiés comme équivalent à la formation .
Formation équivalente
Sous certaines conditions , la formation ou une expérience de travail peuvent se substituer aux 40 heures de hors site initial la formation. Si l'employeur peut vérifier la formation précédente de l'employé était équivalent à l'obligation de formation de 40 heures OSHA , soit par le biais conforme, instruction documenté , ou grâce à la certification précédente , l'employé peut être certifié comme équivalent à la formation . La formation préalable peut consister en un enseignement théorique ou une expérience pratique sur un autre site . Cependant , tous les employés doivent suivre une formation spécifique au site à chaque nouveau site de déchets dangereux .
Certification
travailleurs et les superviseurs doivent être certifiés pour travailler sur le site Hazwoper . Après l'achèvement de la formation initiale , les travailleurs et les superviseurs recevront la certification de l'instructeur ou un entraîneur sous la forme d' un certificat imprimé . Travailleurs jugés équivalents à la formation doivent également recevoir une attestation écrite de l'employeur .
