Déclencher le travail en toute sécurité ?

La décision de déclencher ou non le travail est une décision médicale qui doit être prise en consultation avec un professionnel de la santé. De manière générale, le déclenchement du travail est généralement considéré comme sûr lorsque les conditions suivantes sont remplies :

- La grossesse est arrivée à terme (37 semaines ou plus).

- Le col est favorable au travail (doux, dilaté et effacé).

- Il n'y a aucune condition médicale qui contre-indiquerait l'induction.

Il existe diverses méthodes qui peuvent être utilisées pour déclencher le travail, notamment :

- Agents de maturation cervicale (tels que le misoprostol ou la dinoprostone).

- L'ocytocine (une hormone qui stimule les contractions utérines).

- Amniotomie (briser les eaux).

- Dilatation manuelle du col.

Le choix de la méthode de déclenchement dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment de l'âge gestationnel de la grossesse, du score de Bishop et des préférences de la mère.

Le déclenchement du travail est généralement une procédure sûre, mais il existe certains risques potentiels, tels que :

- Risque accru d'accouchement par césarienne.

- Rupture utérine.

- Détresse fœtale.

- Embolie du liquide amniotique.

Le risque de ces complications est généralement faible, mais il convient d'en discuter avec un professionnel de la santé avant de prendre une décision concernant le déclenchement du travail.