Que pouvez-vous faire à propos de ce gars avec qui vous travaillez et qui a tenté de se faire virer parce qu'il avait mis des clous au hasard dans les pneus de votre véhicule et raconté des mensonges sur des mensonges à votre patron ?

Documentez tout.

Gardez une trace de toutes les interactions avec le collègue, y compris les dates, les heures et les détails de ce qui a été dit ou fait. Cela vous aidera à monter un dossier contre eux si nécessaire.

Signalez le comportement à votre superviseur.

Informez votre superviseur de ce qui se passe et fournissez-lui la documentation que vous avez rassemblée.

Déposer une plainte auprès du service des ressources humaines.

Si votre superviseur n'agit pas ou si le comportement persiste, vous pouvez déposer une plainte auprès du service des ressources humaines.

Envisagez une action en justice.

Si le comportement est suffisamment grave, vous voudrez peut-être envisager d'intenter une action en justice contre le collègue. Cela pourrait inclure le dépôt d’une plainte pour diffamation ou harcèlement criminel.

Conseils supplémentaires :

* Si vous vous sentez menacé par le collègue, n'hésitez pas à appeler la police.

* Recherchez le soutien de vos amis, de votre famille et de vos collègues.

* Prenez soin de vous physiquement et émotionnellement. Cela peut inclure de l’exercice, une alimentation saine et un sommeil suffisant.