Quelle est votre responsabilité pour rectifier les risques sur le lieu de travail ?

En tant qu'employeur, vous avez la responsabilité de remédier aux risques sur le lieu de travail. Cela comprend :

1) Identifier les dangers et évaluer les risques : Il est essentiel d’inspecter régulièrement votre lieu de travail pour détecter les dangers potentiels et d’évaluer les risques qui y sont associés. Cela implique d'identifier à la fois les dangers physiques (tels que les machines ou les produits chimiques) et les dangers psychosociaux (tels que le stress ou l'épuisement professionnel).

2) Mise en œuvre de mesures de contrôle : Une fois les risques évalués, la mise en œuvre de mesures de contrôle pour les réduire ou les éliminer est nécessaire. Cela peut inclure des contrôles techniques (tels que l'installation de protections pour machines), des contrôles administratifs (tels que l'élaboration de procédures de travail sûres) et des équipements de protection individuelle (tels que des gants ou des respirateurs).

3) Fournir des informations, des instructions et des formations : Il est essentiel de garantir que les employés ont accès aux informations sur les risques professionnels et sur la manière de les contrôler. Cela comprend la fourniture d'une formation sur les procédures de travail sécuritaires et l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle.

4) Suivi et examen : Il est nécessaire de surveiller et d'examiner en permanence votre lieu de travail pour garantir que les mesures de contrôle sont efficaces et que les risques restent faibles. Cela peut impliquer de mener des audits et des inspections de sécurité réguliers et d'enquêter sur tout accident ou incident qui se produit.

5) Consultation des employés : Il est essentiel d’impliquer les employés dans le processus d’identification, d’évaluation et de contrôle des risques sur le lieu de travail. Cela peut contribuer à garantir que les mesures de contrôle sont efficaces et prennent en compte les préoccupations des employés.

En assumant ces responsabilités et en respectant vos obligations en vertu de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité, vous pouvez créer un environnement de travail sûr et sain pour vos employés.