Quand peut-on refuser un travail dangereux ?

En vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 (loi OSH), les employés ont le droit de refuser d'effectuer un travail lorsqu'ils estiment que le travail présente un danger imminent de mort ou de préjudice physique grave pour eux-mêmes ou pour autrui. Les employés doivent immédiatement signaler cette situation à leur superviseur ou à leur employeur, et le travail refusé doit cesser et rester interrompu jusqu'à ce que l'employeur et l'employé puissent s'assurer que tous les dangers ont été éliminés.