Types de comportements négatifs et positifs au travail ?

Comportements négatifs au travail désigne toute action ou comportement susceptible de nuire à une organisation, à ses employés ou à sa réputation. Voici quelques exemples courants :

* Absentéisme

* Retard

* Incompétence

* Malhonnêteté

* Vol

* Intimidation

* Discrimination

* Harcèlement sexuel

Comportements positifs au travail , en revanche, désigne toute action ou comportement qui peut bénéficier à une organisation, à ses employés ou à sa réputation. Voici quelques exemples courants :

* Ponctualité

* Fiabilité

* Travail acharné

* Dévouement

* Travail d'équipe

* Créativité

* Innovation

* Résolution de problèmes

* Service client

Il est important que les organisations favorisent des comportements de travail positifs et découragent les comportements de travail négatifs afin de créer un environnement de travail productif et sain.