Conditionnement Opérant :Qu'est-ce que c'est et comment ça marche
# Conditionnement Opérant
Le conditionnement opérant est une forme d'apprentissage qui utilise les conséquences pour modifier le comportement. Elle repose sur le principe selon lequel un comportement renforcé a plus de chances d’être répété, alors qu’un comportement puni a moins de chances d’être répété.
Fonctionnement du conditionnement opérant
B. F. Skinner, un psychologue américain, était un psychologue comportemental qui pensait que tous les comportements s'apprenaient et il a développé une théorie de l'apprentissage appelée conditionnement opérant pour expliquer comment cela se produit.
Le conditionnement opérant implique trois éléments clés :
1. L'antécédent : Il s'agit du stimulus ou de l'événement qui déclenche un comportement.
2. Le comportement : C'est la réponse à l'antécédent.
3. La conséquence : C'est l'événement qui suit le comportement.
La conséquence peut être positive, comme un éloge, ou négative, comme une punition.
Types de conséquences
Il existe deux types de conséquences dans le conditionnement opérant :le renforcement et la punition.
1. Renfort : Le renforcement fait référence au processus consistant à présenter une conséquence positive après un comportement pour augmenter la probabilité que le comportement se répète.
2. Punition :La punition fait référence au processus consistant à présenter une conséquence négative après un comportement pour diminuer la probabilité que le comportement se répète.
- Renforcement positif : C'est lorsqu'un stimulus agréable ou souhaité suit les comportements souhaités. Par exemple, si un enfant reçoit un bonbon après avoir nettoyé sa chambre, il est plus susceptible de nettoyer sa chambre à l'avenir afin d'obtenir un autre bonbon.
- Renforcement négatif : C'est lorsqu'un stimulus désagréable ou indésirable est supprimé après les comportements souhaités. Par exemple, si un enfant est autorisé à arrêter de nettoyer sa chambre après avoir effectué une certaine quantité de travail, il est plus susceptible de continuer à nettoyer sa chambre à l'avenir afin d'éviter d'avoir à nettoyer davantage.
- Punition positive : C'est lorsqu'un stimulus désagréable ou indésirable est ajouté après des comportements indésirables. Par exemple, si un enfant reçoit une fessée après avoir frappé un autre enfant, il est moins susceptible de frapper quelqu'un à l'avenir afin d'éviter de recevoir une nouvelle fessée.
- Punition négative : C'est lorsqu'un stimulus agréable ou souhaité est supprimé après un comportement indésirable. Par exemple, si un enfant n’est pas autorisé à regarder son émission de télévision préférée après avoir fait ses devoirs, il est moins susceptible de ne pas faire ses devoirs à l’avenir afin de pouvoir regarder l’émission qu’il souhaite.
Calendriers de Renforcement
La fréquence et le moment du renforcement peuvent également affecter l’efficacité du conditionnement opérant. Il existe différents calendriers de renforcement, notamment :
1. Renforcement continu : C'est à ce moment-là qu'un renforcement est donné à chaque fois que le comportement souhaité se produit.
2. Renforcement intermittent : C'est à ce moment-là que le renforcement n'est donné qu'une partie du temps où le comportement souhaité se produit.
Le renforcement intermittent peut être plus efficace pour maintenir un comportement à long terme, car il peut aider à prévenir l’extinction, c’est-à-dire le moment où un comportement cesse de se produire parce qu’il n’est plus renforcé.
Applications du conditionnement opérant
Le conditionnement opérant a été utilisé pour modifier un large éventail de comportements, tant positifs que négatifs. Il est couramment utilisé dans :
1. Éducation
2. Modification du comportement
3. Formation des animaux
4. Être parent
5. Gestion organisationnelle
Conclusion
Le conditionnement opérant est un outil puissant pour changer les comportements. En comprenant les principes de base du conditionnement opérant, vous pouvez l’utiliser pour améliorer vos performances au travail, vos relations et votre vie.
