Quels sont certains des logements qui doit être faite sous l'ADA

? Les Américains d'origine with Disabilities Act (ADA ) de 1990 a depuis subi des révisions qui ont pris effet le 1er Janvier 2009. Les modifications précisent que seule une personne ayant un dossier documenté d'une incapacité réelle se qualifie pour les accommodements raisonnables , selon le logement Job Network ( JAN ) . Bien que la définition de «handicap» n'a pas changé , l'interprétation du terme élargi pour accueillir plus de personnes ayant une déficience visuelle , l'apprentissage , de l'ouïe ou de handicaps physiques et d'autres conditions médicales qui affectent les principales activités de la vie . Déficience visuelle

en milieu de travail et à l'école , une personne ayant une déficience visuelle importante doit avoir accès à tous les documents électroniques et les logiciels qui lit à haute voix l'écran . Même si une personne aveugle peut avoir besoin de signes et documents en braille , une personne de basse vision peut exiger copie agrandie ou grands écrans , selon la communauté internationale DO -IT Center ( handicapées , des chances, Internetworking et de la technologie ) , situé à l'Université de Washington . Toutefois, les éléments de nature personnelle ou lunettes ordinaires et les contacts ne constituent pas des accommodements raisonnables , selon janvier

troubles d'apprentissage

Une personne avec un trouble d'apprentissage documenté sera besoin d'hébergement qui compensent les capacités de traitement douteux , selon DO- IT . Un ordinateur avec une sortie de la parole peut lire des documents à haute voix , d'aider quelqu'un avec la dyslexie , un trouble de lecture . Dans la salle de classe , ceux avec des problèmes de traitement auditif besoin de prise de notes et enregistrements sonores de conférences de classe . La plupart des gens ayant des troubles d' apprentissage doivent avoir accès à épeler /dispositifs de contrôle de grammaire et de plus de temps pour traiter l'information.

Déficiences auditives

Pour accommoder une personne avec un important déficience auditive , les employeurs ou les instructeurs doivent accommodements raisonnables . Ceux-ci peuvent comprendre l'utilisation d' un système FM , d'un interprète , vidéos sous-titrées et d'autres aides visuelles , selon DO- IT . Un Ubiduo , un dispositif de communication en face-à -face , permet aux utilisateurs de taper des messages entre eux sans la présence d'un interprète .

Handicapées physiques

__gVirt_NP_NN_NNPS<__ personne avec un handicap physique peut exiger logements pour compenser les problèmes liés à des membres manquants ou mauvais fonctionnement et les problèmes neurologiques . Adaptations requises peuvent inclure des périphériques d'entrée spéciaux , y compris les claviers spécialisés et entrée de reconnaissance de la parole, selon DO- IT . Bureaux qui s'adaptent à hauteur de fauteuil roulant, toilettes accessibles et ateliers seront nécessaires . Pour refuser un logement, les employeurs devront prouver la «contrainte excessive », selon janvier

autres conditions médicales

Les nouvelles révisions de l'ADA ont élargi pour inclure « corporelles fonctions " qui nuisent principales activités de la vie, selon janvier Par exemple , un diabétique insulino-dépendant pourrait exiger des accommodements raisonnables , telles que le temps de récupérer d'une réaction à l'insuline . De même , une personne atteinte de la maladie de Crohn (une condition inflammatoire de l'intestin ) doit être satisfaite, même si flareups semblent être en rémission . Comme dans toutes les questions d'hébergement , une personne ayant une déficience doit être « ailleurs qualifié " pour être considéré comme un étudiant ou d'employé , et l'employeur ou à l'école a le droit de choisir parmi les choix d'hébergement efficaces .

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