Ce qui fait une restriction de travail CDD

? " Temporaire " et " permanent " décrire les restrictions de travail imposées par un médecin sur votre capacité à travailler suite à une blessure ou une maladie . Le facteur déterminant est le temps - vous pouvez éventuellement revenir à votre ancien emploi , ou aurez-vous besoin de trouver un autre emploi que vous pouvez faire avec ces restrictions ? Restrictions de travail sont souvent très individuel et minutieusement spécifique . Restrictions temporaires

Ces quantifier des éléments tels que le nombre d'heures que vous pouvez travailler , combien de temps vous pouvez rester assis ou debout , combien de poids vous pouvez soulever , ce que les positions que vous ne pouvez pas assumer (à genoux , accroupi , ramper et ainsi de suite ) et d'autres facteurs . Elles s'appliquent jusqu'à ce que votre fonction est entièrement restaurée ou vous atteignez un stade appelé «permanent et fixe " ( P &S ) , ce qui signifie que vous n'êtes pas susceptible d'obtenir beaucoup , le cas échéant , mieux .
Restrictions permanentes
Photos

Ces restrictions s'appliquent dès que vous atteignez amélioration médicale maximale ( MMI ) , ce qui signifie à peu près comme P &S. Ils peuvent faire appel à des ajustements mineurs dans vos conditions de travail ( une chaise spéciale , des périodes plus de repos) , mais ils peuvent signifier un changement de statut dans votre domaine d'actif à sédentaire ( athlète de commentateur sportif ) ou même une nouvelle carrière .

conséquences juridiques

déterminer les restrictions de travail dans les cas sur le lieu de travail et des blessures peuvent impliquer de longues négociations impliquant les médecins spécialistes , les avocats et les compagnies d'assurance afin de déterminer si vous temporairement ou définitivement désactivé , exactement comment handicapés vous êtes et comment vous pouvez être indemnisé pour ces restrictions , d'arrangements financiers à la reconversion professionnelle .