Le psoriasis est-il considéré comme un handicap ?
Par exemple, dans certains cas, un psoriasis grave qui affecte de manière significative la capacité d'une personne à travailler, à effectuer des tâches quotidiennes ou à participer à des activités sociales peut être considéré comme un handicap en vertu de certaines lois ou réglementations sur le handicap.
Lors de l'évaluation de l'admissibilité d'une personne aux prestations d'invalidité ou aux aménagements, les facteurs pertinents peuvent inclure :
1. Déficience : La mesure dans laquelle le psoriasis affecte les fonctions physiques ou mentales d'un individu.
2. Limites fonctionnelles : Le psoriasis limite-t-il considérablement la capacité d'une personne à accomplir des activités majeures de la vie, comme travailler, prendre soin de soi ou interagir avec les autres.
3. Durée : La durée de la déficience ou des limitations fonctionnelles causées par le psoriasis.
4. Activité rémunératrice substantielle : La capacité de s'engager dans une activité rémunératrice substantielle (SGA), terme utilisé pour définir un niveau d'activité professionnelle considérée comme rémunératrice en vertu de la réglementation sur le handicap.
Dans les pays dotés de lois spécifiques sur le handicap, comme l'Americans with Disabilities Act (ADA) aux États-Unis, le psoriasis peut être considéré comme un handicap s'il répond aux critères d'une « déficience physique qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie ».
Cependant, il est essentiel de noter que les déterminations d'invalidité sont généralement faites au cas par cas, en tenant compte des circonstances spécifiques et de la gravité de l'état de santé d'une personne. Si vous avez des doutes quant à savoir si votre psoriasis peut être considéré comme un handicap, il est recommandé de consulter les autorités compétentes, telles que les agences de prestations d'invalidité ou les professionnels du droit spécialisés dans le droit du handicap.
