Pourquoi les plans de soins de santé sont importantes,
? Gens ont besoin de régimes de soins de santé, car la hausse des coûts des médicaments , des examens physiques et les chirurgies sont souvent coûteux sans assurance maladie . Par exemple , si vous aviez un projet de loi médicale qui coûte plus de 1000 $ , votre plan de santé peut réduire le coût en payant une partie du projet de loi . Régimes de soins de santé incitent également les gens à être plus proactif avec leur santé . Avantages employeurs employeurs sont toujours à la recherche des moyens d'accroître la productivité des employés et offrir de nouvelles incitations dans l'espoir de les retenir . Une façon employeurs font est d'offrir des plans de santé des employés . Avec ces plans , les employés peuvent se concentrer davantage sur le travail et moins sur les soucis de santé .
Avantages familles à faible revenu
employeurs Quelques familles à faible revenu ne proposent pas l'assurance maladie , de sorte qu'ils se tournent souvent vers des plans de santé privés abordables ou des plans de santé financés par le gouvernement . Cela aide les familles reçoivent des soins de qualité et il garde l'argent supplémentaire dans leurs poches .
Avantages Senior Citizens
Comme les prestations de sécurité sociale et d'assurance-maladie ne couvrent pas toujours certains traitements médicaux coûteux , c'est une bonne idée pour les personnes âgées d'avoir des plans de santé . Avec les plans de la santé , les personnes âgées ont un meilleur accès à une plus grande variété de traitements médicaux à des prix réduits.
Urgences vie
Lorsque vous rencontrez une période de chômage temporaire , vous serez toujours en mesure de continuer vos prestations de santé à travers le programme de COBRA . En COBRA , le gouvernement fournit une assurance maladie aux anciens employés et leurs familles pendant 18 mois .
Considérations
Lorsque vous magasinez pour l'assurance maladie , jetez un oeil sur les avantages de chaque offres de régimes, les coûts mensuels et les conditions qui existent dans les plans .
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