Programmes précepteurs
programmes de préceptorat sont des formes de l'orientation pour les nouvelles infirmières . Contrairement à d'autres parties de l' orientation , des programmes de préceptorat sont supervisées pas par les administrateurs ou les gestionnaires , mais plutôt par d'autres infirmières qui sont seulement un peu plus d'expérience que le nouveau personnel . Ces précepteurs sont vraiment pairs qui peuvent aider les nouveaux infirmières s'adapter aux rythmes et aux attentes du monde du travail . Ils fonctionnent comme des modèles plutôt que des entraîneurs . Un programme de précepteur ne prend pas la place d'une orientation officielle mais la complète et améliore son efficacité . Qu'est-ce qu'un précepteur ?
Un précepteur n'est ni un entraîneur , dont le rôle est l'un des instruction , ni un mentor , dont le rôle est de donner un avis et d'encouragement. Plutôt , un précepteur fusionne ces deux rôles dans le coaching et le mentorat une nouvelle infirmière dans les fonctions de base du personnel . L' instruction donnée par un précepteur est sans fioritures avec la philosophie et se préoccupe davantage d'aider le nouveau membre du personnel assimiler dans une équipe de soins de santé qui comprend des professionnels et des travailleurs avec des rôles différents et des personnalités .
Le besoin de précepteur programmes
précepteurs sont nécessaires pour mettre en œuvre avec succès des soins basée sur le relationnel . Cette approche de soins de santé axé sur les relations entre les différents membres du personnel, entre le personnel et le patient et entre le personnel et les membres de la famille des patients . La coopération professionnelle entre un maître et une nouvelle infirmière permet à ce dernier de voir des exemples d'interactions saines entre toutes les parties de l'équipe de soins de santé et le public . C'est quelque chose qui est difficile à enseigner de manière adéquate dans un manuel de l'employé ou dans une salle de classe .
Comment être un précepteur
Un précepteur peuvent ou peuvent ne pas recevoir formation formelle . Une condition préalable à l'admissibilité à ce rôle est une relation interpersonnelle saine avec le personnel et le public , puisque l'une des tâches principales d'un précepteur est de modéliser le comportement . Un précepteur doit également montrer de nouvelles infirmières comment prendre soin d'eux-mêmes légalement et émotionnellement dans le lieu de travail . Les précepteurs doivent être prêts à partager les luttes qu'ils ont surmonté et des idées qu'ils ont acquises au cours de leur emploi .
Avantages des programmes de maître d'
Alors que les infirmières gestionnaires sont essentiels dans le recrutement de personnel infirmier , ce sont les autres infirmières sur le personnel qui va aider ou nuire à retenir de nouvelles infirmières . Si le maître peut faciliter l'adaptation d'une nouvelle infirmière pour les gens sur le personnel et les types de patients qu'ils servent , la nouvelle infirmière voudra probablement continuer à travailler dans l'environnement plutôt que de croître frustrés et quitter . Retenir plus d'infirmières assure un niveau global élevé de l'expérience et de la compétence pour toute institution de soins de santé .
