Comment commencer un emploi en soins infirmiers

Début d'un emploi en soins infirmiers nécessite une planification et préparation . Une attention particulière devrait être axée sur les compétences d'un individu , l'expérience, la pratique , les attentes du superviseur et la culture globale de l'installation . Selon la Harvard Business School , les experts en formation professionnelle et en transition de carrière soulignent que les 30 à 90 premiers jours d'un nouvel emploi sont les plus importants pour le succès ou l'échec d' un nouveau travailleur . Sans surprise , cette période est souvent officiellement reconnue comme période d'essai d'un employé . Choses que vous devez Photos Spirale portable
Afficher Instructions
Le 1

Habillez-vous convenablement tel que prescrit par le superviseur de l' employé ou un gestionnaire des ressources humaines . Dans les grands établissements , les individus peuvent faire partie d'un groupe de nouveaux employés subissant une orientation et devront porter une tenue d'affaires . D'autres organisations ont besoin d' infirmières qui travaillent avec des patients de s'habiller en uniforme ou exfoliants . Les infirmières en santé psychiatriques ou communautaires portent parfois tenue décontractée avec une blouse de laboratoire .
2

Arrivez tôt avant le passage commence . Cette fois-ci donne un individu la possibilité de localiser l'unité de soins , les salles d'équipement , les chariots de code , la salle de repos de soins infirmiers et de rencontrer des collègues .
3

Afficher une nature courtois à tous les employés et les patients pour créer une atmosphère de travail positive. Volontaires pour aider avec toutes les tâches pendant le temps libre . Selon une étude publiée par le Bureau de l'orientation professionnelle à l'université de Harvard , pour chaque personne qui perd son emploi à cause de la mauvaise qualité de travail , deux autres sont licenciés parce qu'ils ne peuvent pas travailler efficacement avec d'autres personnes .
4

Posez beaucoup de questions , et d'utiliser un petit cahier à spirale pour enregistrer les nouvelles informations . Prenez note de tous les numéros de téléphone et les noms des co- travailleurs de l'unité ou du département.
5

Écoutez et en apprendre davantage sur les procédures de l'unité , les dynamiques professionnelles , la culture de l'institution et la sous-culture de l'unité . S'abstenir de se plaindre ou de comparer la manière dont les choses ont été faites à un emploi précédent.