Comment gérer les infirmières ayant des problèmes de toxicomanie

La dépendance à la drogue et l'alcool peut être particulièrement préjudiciable lorsque les personnes concernées sont des professionnels de la santé . Grâce à leur connaissance et un accès facile aux médicaments , les infirmières sont susceptibles de se tourner vers ces substances à composer avec le stress . D'autres facteurs peuvent inclure l'exposition à la mort et à la souffrance , les heures supplémentaires excessives ou douleurs musculo-squelettiques . Les infirmières pourraient avoir du mal à admettre à leurs dépendances , de peur de perdre leurs licences et leurs moyens de subsistance . Il existe des ressources pour les infirmières toxicomanes à obtenir non seulement en reprise, mais à devenir de meilleurs infirmières . Faire face à l'abus de substances peut aider à mieux infirmières elles-mêmes et leurs patients protéger . Instructions
Plan d'action
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savoir les signes de violence chez les travailleurs de la santé . Une étude publiée dans l'American Journal of Public Health indique que des infirmières d'ER , les infirmières qui travaillent par quarts et les infirmières qui travaillent dans les secteurs de soins critiques de nuit ou de rotation sont les plus susceptibles de se tourner vers des médicaments pour le soulagement. Signes avant-coureurs de l'abus de drogues chez les infirmières sont des comportements tels que se présenter tôt ou tard laissant constamment , et d'arriver à travailler les jours non réguliers. Les autres signes sont une nécessité conforme à " perdre " les médicaments et les écarts fréquents dans la documentation de médicaments . Détourné des médicaments du lieu de travail est appelé «détournement» des médicaments , et la preuve , comme les dossiers de pharmacie peuvent corroborer les abus.
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Prenez rapports de soupçon d'abus sérieux et mettre un plan administratif en action à la fois . L'approche la plus courante consiste à retirer immédiatement l'infirmière soupçonnée du sol et d'ouvrir une enquête pour déterminer l'exactitude du rapport . Si l'infirmière reconnaît à utiliser, de nombreux établissements de soins de santé sont en train de prendre une approche impliquant un traitement plutôt que la punition .
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Élaborer un programme que les infirmières peuvent participer à ce qui implique une surveillance pendant qu'ils sont en les premiers stades de la reprise . Par exemple , une infirmière dans l'Oregon qui admet tout type d'abus de substance est autorisé à conserver sa licence . L'infirmière peut continuer à pratiquer si elle participe volontairement au programme de l'Oregon Health Professionals Services ( PSSP ) , géré par l' Oregon Department of Human Services . Il s'agit d'un programme qui limite les droits de pratiquants du professionnel de la santé tout en lui permettant de continuer à travailler dans sa profession .
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surveiller tout le personnel infirmier dans les lignes directrices du programme qui est développé . Dans l'état de l'Oregon , les professionnels de soins de santé sont soit auto-référence ou du conseil - visées à l' HPSP . Un gestionnaire de soins infirmiers peuvent surveiller les employés dans un programme semblable à celui de s'assurer qu'ils sont conformes aux exigences en matière de toxicologie ou entrevue . Le strict respect est obligatoire pour la plupart des programmes . Après un montant pré-déterminé de temps l'infirmière peut demander une licence sans restriction lors d'une audience .