Importance de Hippa
La Loi sur la Health Insurance Portability et Accountability 1996 a été mis en placer à protéger les individus de se voir refuser la couverture médicale ou de perdre leur assurance médicale dans certains cas . En outre, il protège les individus par la tenue des dossiers médicaux privés . But
Les fins de HIPAA sont à s'assurer que les personnes ont une assurance médicale après avoir quitté un employeur , pour aider à la fraude , augmenter l'utilisation des comptes d'épargne santé , et améliorer l'accès aux soins de longue durée .
condition pré-existante
Avant 1996 , les prestataires d'assurance-maladie ont été autorisés à limiter les prestations ou refuser la couverture en raison de conditions préexistantes. HIPPA empêche maintenant les compagnies d'assurance de santé de l'examen des dossiers médicaux d'un individu plus loin de six mois en arrière . En outre, la grossesse ne peut plus être considérée comme une condition pré-existante .
Couverture médicale
Une personne ou un membre de la famille assuré ne peut être nié couverture par un assurance médicale de l'employeur sur la base d' un groupe en raison de conditions préexistantes , des revendications précédentes ou de l'information génétique .
dossiers médicaux
HIPAA empêche également toute personne de vérifier dans les dossiers médicaux d'une autre personne .
Inconvénients
HIPAA n'oblige pas les employeurs à offrir des prestations médicales , garantir un état de santé est couverte par une assurance médicale ou d'empêcher un employeur d'avoir une période d'attente avant une personne est admissible aux prestations .
