Avantages Medicare Après une cessation d'emploi

L'âge pour recevoir nos avantages de sécurité sociale ne cesse d'augmenter , ce qui signifie de plus en plus d'entre nous sont déjà sur l'assurance-maladie lorsque nous nous retirons . Heureusement , les bénéficiaires de Medicare ont un certain nombre d'options d'assurance de santé disponibles lorsque leur emploi prend fin , y compris la couverture parrainée par l'employeur continue . Cessation d'emploi ne sera pas affecter votre assurance-maladie négativement , mais vous pouvez vous inscrire à une couverture supplémentaire quand ou si votre accès à des fins d'employeur . Medicare

Medicare est financé par le gouvernement fédéral d'assurance santé pour les personnes de 65 ans ou plus et les personnes handicapées . La partie A de Medicare couvre l'hospitalisation , de soins palliatifs et des soins infirmiers spécialisés . Partie B fournit des soins de médecin , des tests de laboratoire et de l'équipement médical durable comme les fauteuils roulants . Medicare offre une couverture importante , mais il ya des coûts hors de la poche . Lorsque vous êtes hospitalisé dans la partie A , par exemple , il ya une franchise de plus de 1000 $ . Partie B a une franchise de l'année civile de plus de 100 $ et une quote-part de 20 pour cent de toutes les dépenses couvertes par la suite. Partie B dispose également d' une prime mensuelle de plus de 100 $ , de sorte que beaucoup attendent jusqu'à ce qu'ils aient épuisé leur couverture parrainée par l'employeur pour le démarrer. Il n'ya pas de pénalité pour inscription dans la partie B fin aussi longtemps que vous avez eu une couverture continue .
COBRA

COBRA signifie Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé , qui était promulguées en 1986 et permet aux gens de poursuivre leur assurance santé parrainés par l'employeur pour une période de temps après la fin de l'emploi . Les bénéficiaires de Medicare qui prennent leur retraite peuvent utiliser COBRA de continuer leur assurance parrainée par l'employeur . Pendant que vous êtes sur COBRA , Medicare est votre assurance primaire et la couverture parrainée par l'employeur est votre couverture secondaire , qui couvrira la plupart des frais à la charge de poche associés à avoir Medicare seul .
Photos périodes d'inscription spéciales

Lorsque votre couverture prend fin , soit en raison de la cessation ou du COBRA votre fin de la couverture du groupe , vous avez des périodes de scolarisation spéciales . Vous avez jusqu'à huit mois entre le moment où la couverture se termine à s'inscrire dans la partie B si vous n'avez pas déjà. Une fois que vous avez une date de début de la partie B , vous avez une période d'inscription ouverte (trois mois précédant le début de la partie B et trois mois après ) au cours de laquelle vous pouvez vous inscrire dans un ( plan Medicare Supplement ) Medigap . Vous avez deux mois complets pour s'inscrire dans un plan Medicare Advantage et /ou un plan de prescription D de la partie .
Régimes complémentaires

plans Medicare Advantage sont également connus comme la partie C de l'assurance-maladie . Ces plans combinent l'hospitalisation , la couverture médicale et la prescription , et peuvent offrir des avantages supplémentaires comme la vision ou dentaire . Ces plans prendre la place de l'assurance-maladie , mais vous avez encore vos droits en tant que bénéficiaire de Medicare . Ces plans sont les plans offerts par les employeurs les plus similaires. Medigap plans sont secondaires à l'assurance-maladie , et couvrent également les coûts hors- poche de l'assurance-maladie . Contrairement aux plans Medicare Advantage , plans Medigap n'ont pas de réseau et ne comprennent pas la couverture de prescription ( voir Ressources) .