Êtes-vous le perdez votre HSA Lorsque vous quittez votre emploi

? Si votre employeur offre une couverture de santé qui se qualifie pour un compte d'épargne santé ( HSA ) , vous pouvez être curieux de savoir ce qui se passe à votre HSA si vous quittez votre emploi . Lorsque vous quittez votre emploi , vous conservez la propriété des fonds dans votre HSA , même si vous n'avez pas élu couverture COBRA de votre assurance santé. HSA Contributions

contributions peuvent être faites à votre HSA par votre employeur en votre nom . Vous pouvez également faire des contributions déductibles d'impôt moyen de retenues salariales . Une fois les fonds déposés dans votre compte , ils sont à vous. Fonds dans votre HSA peuvent être retirés pour les frais médicaux admissibles en franchise d'impôt . Après vous quittez votre emploi , vous pouvez également utiliser votre HSA à payer des primes d'assurance de COBRA . Contributions à votre HSA versées par votre employeur ne sont pas pour vous déductibles d'impôt, mais ils ne sont pas calculés dans le cadre de votre revenu brut .
Limites de contribution

L'IRS limite les contributions qui peuvent être déposés dans votre HSA chaque année . En 2011 , ces limites sont $ 3050 pour une police individuelle et $ 6150 pour une HSA de famille . C'est le montant de la contribution si vous participez à un plan HSA qualifié pour l'exercice complet . Si vous cessez de participer à un plan d'HSA qualifié au cours de l'année , l'IRS répartir la limite . L'IRS permet également de régler votre plafond de cotisation si vous passez d' un individu à un plan d' HSA de la famille à un moment donné au cours de l' année.

Excès et erronée Contributions

Contributions à votre HSA faite par votre employeur dessus de la limite proportionnelle ( si vous laissez au cours de l' année ) peuvent être ajoutés à votre formulaire W- 2 revenu imposable . Si votre employeur fait une erreur et continue à faire des dépôts dans votre HSA après avoir quitté , ils ne sont pas autorisés à retirer les fonds de votre compte . Tant que les contributions ne deviennent pas des cotisations excédentaires , l'employeur ne peut déduire les cotisations versées par erreur à leur retour de l'entreprise.
Délai

Contrairement à une dépenses flexibles compte , les fonds dans votre HSA ne doivent pas être utilisés dans l'année. Le solde de votre HSA peut rouler d'année en année, même si vous ne pouvez verser des cotisations lorsque vous êtes inscrit dans un plan d'HSA qualifié .