Employés compte d'épargne santé

Mettre de l'argent dans un compte d'épargne santé est une excellente façon de se préparer pour le coût élevé des soins de santé et l'assurance maladie . Lorsque vous combinez un plan de santé à franchise élevée avec un compte d'épargne- santé , vous pouvez profiter de la baisse des primes tout en vous protégeant du coût de cette franchise a augmenté . Plan de santé Haute - Franchise

Avant que vous pouvez investir de l'argent dans un compte d'épargne- santé , vous devez d'abord avoir un plan de la santé ( HDHP ) à franchise élevée en place . Pour être considéré comme un HDHP , le paquet d'assurance doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour une couverture individuelle ou $ 2400 pour un régime familial , à partir de 2011 . Vous pouvez vérifier auprès de votre employeur pour voir si oui ou non votre plan est considéré comme un HDHP et est droit à un compte d'épargne santé .

cotisations de l'employeur

Si votre employeur offre un HDHP le cadre de son programme d'avantages sociaux , l'employeur peut faire une contribution à une épargne santé compte en votre nom si vous êtes d'accord pour vous inscrire à ce plan . Le montant que l'employeur met en varie d' une entreprise à l' , et il est important de lire la littérature de plan soigneusement pour voir combien vous pouvez vous attendre dans votre compte .

Contributions Limites
Photos

les plafonds de cotisation aux comptes d'épargne santé sont revus chaque année et ajustés si nécessaire , donc vous devriez toujours vérifier les règles en vigueur avant de mettre de l'argent dans votre compte d'épargne santé . Pour 2011 , vous pouvez mettre en place 3050 $ dans un compte d'épargne- santé qui ne couvre que vous-même. Si vous avez un compte d'épargne- santé qui couvre l'ensemble de votre famille , vous pouvez mettre jusqu'à $ 6050 sur le compte . Si vous avez 55 ans ou plus, vous pouvez cotiser 1000 $ de plus dans une famille ou la santé individuelle compte d'épargne .
Pas d'expiration

la différence des comptes de dépenses flexibles , où l'argent est confisqué si pas dépensés à la fin de l'année , l'argent que vous , ou votre employeur , mis dans un compte d'épargne santé n'expire pas . Si vous avez de l'argent qui reste à la fin de l'année , que l'argent roule tout simplement à l'année prochaine . Cela vous permet de construire une importante somme d'argent dans vos économies de santé compte au fil du temps .