Qu'est-ce qu'un compte-chèques HRA

? Une HRA ( Health remboursement Arrangement ) est un programme IRS qui permet aux employeurs de verser des cotisations en franchise d'impôt aux comptes utilisés pour rembourser les dépenses de santé des employés . Un HRA n'est pas un compte courant, mais les remboursements peuvent être distribués sur une carte de crédit ou de débit . Mise en place d' un HRA

La meilleure façon de mettre en place un HRA est de communiquer avec votre employeur et voir si elles offrent un . Par IRS Publication 969 , un HRA ne peut être financé par l'employeur et doit être un avantage offert en plus d'un salaire . Les employeurs peuvent offrir un HRA en plus d'autres plans de santé .

Avantages de principal avantage d'un HRA

Un HRA est le remboursement en franchise d'impôt des frais médicaux . Contributions de l'employeur à votre HRA ne sont pas comptées comme revenu brut et sont libres d'impôt lorsque vous utilisez le compte pour payer des frais médicaux admissibles . Les montants inutilisés de votre HRA peuvent être reportées pour les remboursements ultérieurs . Les remboursements peuvent également être faits pour les conjoints et les personnes à charge des employés .

Alternative à un HRA

Vous pouvez recevoir des prestations similaires à travers une HSA ( compte d'épargne santé ) . Une HSA peut être mis en place par une personne , par un fiduciaire qualifié comme une société de portefeuille bancaire , l'union ou de l'assurance crédit. Le propriétaire du compte et l'employeur du titulaire du compte peuvent faire des contributions déductibles d'impôt au compte .