Puis- je obtenir une nouvelle politique d'assurance maladie si j'ai déjà un

? N'importe qui avec une politique d'assurance-maladie en vigueur peut obtenir une deuxième politique supplémentaire . Bien que ce ne peut pas augmenter vos niveaux de prestations , un deuxième plan pourrait payer pour des services où une politique primaire ne fait pas. Beaucoup de personnes participent dans leur plan d'assurance de santé parrainés par l'employeur ainsi que la sélection de couverture comme une personne à charge sur le plan de leur conjoint . Les enfants peuvent être doublement couverts comme personnes à charge à la fois sur les plans de leurs parents . Vous pouvez également choisir d'acheter une police supplémentaire , en plus de toutes les autres politiques que vous avez actuellement . Coordination des prestations

Lorsque vous avez deux polices d'assurance de santé différents , les compagnies d'assurance travailler ensemble pour coordonner vos prestations . Les assureurs utilisent un ensemble de règles établies pour déterminer vos stratégies primaires et secondaires . La politique primaire paie pour les services avant de la politique secondaire prend aucun frais. Les compagnies d'assurance assurez-vous de ne pas répéter les paiements aux fournisseurs s'ils présentent des demandes pour le même service pour les assureurs . L'assurance que vous recevez de votre employeur est votre plan primaire , et de l'assurance où vous êtes une personne à charge , comme le plan d'un conjoint , est votre secondaire .
Anniversaire règle

en règle générale, la norme de l'industrie " de la règle d'anniversaire " est suivie lorsque les enfants bénéficient d'une couverture de moins de deux polices d'assurance- santé. Le plus souvent , les enfants qui ont la double couverture des personnes à charge à la fois sur les plans de leurs parents . La règle est que le parent avec le premier anniversaire dans l'année civile détient politique principal de l'enfant . Si les deux anniversaires sont les mêmes , le parent sur ​​leur plan le plus long est le plan principal de l'enfant . Un jugement de divorce , ordonnance de la cour ou d'autres circonstances pourraient supplanter la règle d'anniversaire .

Non - duplication règle

Certains employeurs choisissent de placer un non -duplication des avantages règle dans leurs offres des régimes de santé des employés. Cela signifie que la politique secondaire ne peut payer lorsque le transporteur principal ne paie pas le pourcentage pleine de dollars autorisés . C'est rare que la politique primaire paie généralement le montant total autorisé. Cependant , vos plans primaires paie 80 pour cent des coûts lors de la coassurance est de 90 pour cent , et le support secondaire paie l'autre 10 pour cent . La règle de non- duplication varie par l'employeur , afin de vérifier votre description plan sommaire document pour voir s'ils appliquent cette règle .

Avantages des polices de multiples

Avoir plus d'un politique peut être avantageux . La politique secondaire peut payer pour ce que le primaire ne fait pas, et un régime peut couvrir des services que l'autre régime exclut . Bien que double la couverture ne signifie pas doubler vos niveaux de couverture , vous pouvez toujours économiser sur les coûts hors de sa poche si vous êtes un gros consommateur de services de soins de santé . En outre, deux plans peuvent permettre à un plus grand choix de fournisseurs de votre région et plus de flexibilité dans lequel les médecins vous souhaitez visiter .