Compte d'épargne santé vs PPO

Quand vient le temps de choisir la couverture d'assurance de santé pour vous-même et votre famille , vous devez évaluer vos options avec soin . L'inscription à un Preferred Provider Organization (PPO ) vous donne accès à un vaste réseau de médecins , les hôpitaux et les fournisseurs de soins médicaux , tout en ouvrant un compte d'épargne santé ( HSA ) peut vous faire économiser de l'argent sur ​​vos impôts ainsi . Compte d'épargne santé

comptes d'épargne santé font partie de l'entraînement vers les soins de santé axés sur le consommateur . Avec un compte d' épargne santé vous mettez de côté une somme d'argent , puis d'utiliser ces fonds pour payer pour votre santé . Certains responsables politiques estiment que donnant aux consommateurs le contrôle de leurs dépenses de soins de santé les rendra plus intelligent et plus avertis des consommateurs .

Pour 2011 , vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ à un compte d'épargne- santé qui vous couvre uniquement , ou $ 6150 pour un HSA qui couvre toute votre famille . L' argent qui reste dans votre HSA à la fin de l'année passe à la prochaine année , vous permettant de construire un pécule important au fil du temps .

Avant d'ouvrir ou ajouter à une HSA , vous devez d'abord avoir un plan de santé franchise élevée , ou HDHP , en place . En vue de la qualité comme une HDHP , ce plan doit avoir une franchise minimale de 1200 $ pour un plan individuel ou $ 2400 pour un régime familial . Si vous obtenez votre assurance santé de votre employeur , vérifiez auprès de votre administrateur de prestations pour trouver un plan d' HSA - éligibles . Si vous magasinez sur le marché des particuliers , vous pouvez vérifier avec le courtier d'assurance santé pour les régimes admissibles .

Avantages fiscaux

Contribuer à un compte d'épargne santé peut fournir vous avec des économies d'impôt importantes . Ces économies d'impôt constituent un autre incitatif pour investir dans un HSA ou ajouter de l'argent à une entreprise existante. Vous pouvez utiliser un logiciel de préparation de déclarations de voir exactement combien vous pouvez économiser en investissant dans une HSA .
PPO

Un PPO est un type de plan de santé conçu pour réaliser des économies pour les consommateurs qui utilisent des fournisseurs de soins de santé qui font partie du réseau de la PPO . L'entreprise offre la PPO négocie des tarifs spéciaux avec les médecins , les hôpitaux , les cliniques médicales et d'autres fournisseurs . En échange de l'accès aux participants PPO , les fournisseurs s'engagent à accepter une rémunération inférieure pour les services couverts . Les consommateurs qui choisissent d' aller à l'extérieur du réseau face à des coûts beaucoup plus élevés , ainsi que la possibilité des services qu'ils reçoivent ne seront pas couverts du tout . Avant de vous inscrire pour toute PPO , vous devez d'abord vérifier le réseau de fournisseurs avec soin et assurez-vous que tous les fournisseurs que vous utilisez font partie de ce réseau .
Out-of- Pocket dépens
Photos

Lorsque l'on compare un HDHP HSA - éligibles avec un PPO , il est important de regarder la franchise et co- paiements associés à la PPO , ainsi que les primes mensuelles . Il est utile de créer une feuille de calcul avec des colonnes pour les primes mensuelles , nécessaire coûts hors poche déductibles et totales. Les chances sont le plan HDHP aura des primes plus basses , mais la PPO auront une franchise plus faible . En additionnant tous les coûts hors- poche potentiels est la meilleure façon de choisir un plan . Certaines personnes peuvent être très à l'aise avec une franchise élevée tant que les primes mensuelles sont faibles . D'autres seront prêts à dépenser plus par mois en échange d' une plus grande prévisibilité des coûts .