Puis-je payer les factures médicales d'un enfant avec HSA

? Un compte d' épargne santé est parfois appelé un compte de retraite individuel médical . Une HSA est un compte d'avantages fiscaux que les contribuables peuvent contribuer à des dollars avant impôts . Fonds dans le compte sont autorisés à cultiver sans encourir aucun impôt fédéral sur le revenu jusqu'à ce qu'ils soient retirés après que le titulaire du compte a atteint l'âge de la retraite . Le titulaire du compte peut également effectuer des retraits libres d'impôt à partir du compte pour payer les frais liés à la santé qualifiés . Financement

l'argent dans un compte d'épargne santé appartient toujours à la personne titulaire du compte , mais tous HSA sont des comptes de fiducie qui doivent être détenues par une institution financière tierce partie qualifiée comme une banque , compagnie d'assurance ou entreprise d'investissement. Toute société fiduciaire qui a déjà été approuvé par l'Internal Revenue Service pour offrir des comptes de retraite individuels peut servir à titre de fiduciaire pour un HSA . HSA sont financés avec des dollars avant impôts . Les employeurs qui offrent HSA peuvent faire des contributions salaire de réduction à HSA de l'employé . Les contribuables qui financent leur propre HSA peuvent déduire leurs cotisations sur leurs déclarations d'impôt sur ​​le revenu , même si elles ne rapportent pas individuellement leurs déductions .
Retraits

Un titulaire de compte peut prendre retraits de son HSA à tout moment , pour n'importe quelle raison . Retraits prises pour payer les frais de soins de santé qualifiés sont exempts de l'impôt sur le revenu fédéral . Les frais de soins de santé qualifiés sont ceux encourus par le titulaire du compte , son conjoint , et ses enfants à charge . Retraits prises après que le titulaire du compte atteint 65 ans , ou après elle devient invalide, est imposé comme un revenu ordinaire au taux d'imposition alors en vigueur de la titulaire du compte . Retraits prises avant 65 ans pour des raisons autres que de payer les frais de soins de santé qualifiés sont imposés comme un revenu ordinaire , plus une pénalité fiscale de 10 pour cent supplémentaires , comme de l'année d'imposition 2010 .

Limitations Photos

de compte sont limités dans la quantité qu'ils peuvent contribuer à leur HSA . Les titulaires de compte avec une seule police d'assurance de couverture peuvent contribuer jusqu'à $ 3050 pour l'année d'imposition 2010. Les titulaires de compte avec une politique de couverture d'assurance de la famille peuvent cotiser jusqu'à 6150 $ pour l'année d'imposition 2010. Les contributions maximales peuvent être ajustées d'année en année en fonction de la législation fiscale actuelle pour accueillir coût des changements de vie . Contrairement comptes de dépenses flexibles , les titulaires de comptes HSA ne peuvent être remboursés pour les dépenses jusqu'à concurrence du montant qu'ils ont déjà contribué à leur compte . Aussi, contrairement à ASF , il ne sert à rien -it- or-lose -it disposition pour HSA . Les fonds peuvent demeurer dans une HSA indéfiniment.
Considérations

Une HSA appartient à l'individu , même si elle est financée par son employeur . Le compte est portable et reste avec la personne , même si elle change d'emploi ou perd son emploi . Les individus peuvent avoir une HSA autant qu'ils ne sont pas inscrits à l'assurance-maladie . Les personnes qui peuvent être réclamés dans la déclaration de l'impôt fédéral sur le revenu d'une autre personne à charge ne ​​sont pas admissibles à une HSA . Le HSA doit être joint à une police d'assurance de santé de grande franchise , et le titulaire du compte ne peut être couvert par un autre régime d'assurance- santé. Le titulaire du compte peut retirer des fonds de son compte HSA pour payer les frais médicaux non remboursés pour les membres de sa famille, y compris ses enfants à charge , même si elle ne dispose que d' une protection individuelle en vertu de son contrat d'assurance- santé de grande franchise .