Les effets du salaire minimum sur les soins de santé
. La version américaine du salaire minimum a été institué par le Congrès en 1938 Cette loi est destinée à être un système de soutien pour les familles pauvres afin de s'assurer qu'ils ont fait un salaire suffisamment élevé pour soutenir une famille . Le salaire minimum est basée sur le niveau de pauvreté fédéral , qui a été créé en 1959 . Alors que le salaire minimum peut fournir plus d'argent dans les poches de ceux qui ont ces emplois à faible revenu , la législation sur le salaire minimum a fait un direct et profondément négatif impact sur les soins de santé . Diminution de la couverture d'assurance santé impact le plus profond du salaire minimum sur les soins de santé est l'influence qu'elle a sur la couverture d'assurance-maladie . Une augmentation de salaire minimum dans l'augmentation du coût du travail pour les petites et les grandes entreprises . Entreprises , dans une tentative de récupérer les fonds supplémentaires versés à la suite de l' augmentation du salaire minimum , commencent à regarder ailleurs dans l'entreprise pour réduire les coûts d'exploitation . Les entreprises décident souvent de couper , ou même d'éliminer complètement , les prestations d'assurance-santé pour les travailleurs au salaire minimum .
Augmentation des frais médicaux
augmentation des coûts pour les soins médicaux est un impact direct d'avoir moins de gens dans un plan d'assurance-maladie . Comme les augmentations du salaire minimum , les gens sont forcés de quitter des plans d'assurance-santé parrainés par l'employeur , qui se traduit par l'employé étant incapable de payer ses factures médicales . Les médecins , que plus de gens sont incapables de payer leur facture médicale en raison d'un manque d'assurance de santé , se sentent obligés d'augmenter leurs tarifs pour les soins médicaux pour couvrir les dépenses pour mauvaises créances engagées à la suite du non-paiement par leurs patients non assurés .
augmentation du stress sur les familles à faible revenu
employés au salaire minimum qui ont été forcés de quitter d'un plan d'assurance-santé parrainés par l'employeur vont commencer à se sentir augmenté stress plus d'argent est consacré aux soins de santé plutôt que d'autres articles nécessaires tels que la nourriture , les vêtements et le logement. Les enfants de familles à faible revenu ont montré une augmentation des niveaux de cortisol par rapport aux autres enfants de familles à revenu élevé . Ces niveaux d'hormones de cortisol sont des indicateurs d'un environnement stressant , souvent la conséquence directe d'une situation financière difficile .
article suivant:Comment devenir un fournisseur de Medicaid en Alabama
article précédent:État de Louisiane Directives Medicaid
assurance Santé
- Qu'est-ce qu'un CMR Remboursement
- La Loi sur l'assurance fédérale de la Suisse
- Californie Directives Medicaid
- Couverture médicale après la sortie Militaire
- Comment définir Mes HSA Contributions
- Exigences en matière de revenu pour Medicaid dans l'Idaho
- Assurance maladie bon marché pour les enfants
- Comment expliquer un compte de dépenses flexible