Une HSA peut être consacré à l'assurance complémentaire
à long terme sont déductibles dans la limite qui est fixée par l'IRS chaque année , en fonction de votre âge . Le montant maximal déductible sera trouvée dans les instructions pour remplir l'annexe A pour une déclaration de revenus 1040. Assurance soins de longue durée est considérée comme une dépense médicale qualifiée , si les fonds peuvent être retirés de votre HSA à payer la prime en franchise d'impôt .
COBRA couverture
vous avez besoin pour réaliser la couverture d'assurance de COBRA de maintenir une couverture d'assurance continue entre les politiques d'assurance de groupe , les fonds HSA peuvent être utilisés pour payer les primes de COBRA pour vous , votre conjoint ou une personne à votre charge . Si vous utilisez des fonds de votre HSA à payer les primes de COBRA , le retrait est libre d'impôt . En conséquence , vous ne pouvez pas demander le crédit d'impôt pour la couverture de santé sur votre déclaration d'impôt sur le revenu .
Primes d'assurance alors que le chômage collecte
Si vous collectez des allocations de chômage et ont des primes d'assurance de santé qui ne sont pas liés à la couverture COBRA ( comme un contrat individuel ) , vous pouvez payer les primes de votre HSA . Vous pouvez aussi payer des primes pour un conjoint ou des personnes de votre HSA si vous êtes actuellement employé , mais votre conjoint ou personne à charge est la collecte de chômage .
Medicare primes
Une fois que vous âge de 65 ans , vous avez la possibilité de payer vos primes d'assurance-maladie par le biais de votre HSA au lieu de les déduire de vos paiements de sécurité sociale . Même si vous pouvez payer les primes d'assurance-maladie par le biais de votre HSA , complémentaire , ou les primes d'assurance « Medigap » , ne sont pas admissibles . Aussi, si vous êtes le bénéficiaire du compte , vous ne pouvez pas payer les frais de la prime d'assurance-maladie d'un conjoint ou personne à charge plus de 65 ans à partir de votre HSA si vous n'êtes pas âgé d'au moins 65 ans .
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